正社員
人事給与システムの運用・メンテナンス業務
・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト
・業務遂行のためのシステムメンテナンス
・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義
社員約5000名の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任感を感じながら、社員にとって重要な業務を担っていただきます。
給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するやりがいのある環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 600万円以上 960万円以下 給与上限について相談可：960万円を超える場合は年俸制となります。 〈諸手当〉通勤手当（実費：5万円／月上限）残業手当（管理監督者は無し）、住宅補助 〈各種保険〉健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 〈休暇〉年間休日122日（過去年実績） 完全週休二日(土日) 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休職制度 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・【3年以上】人事給与システムを用いた給与計算の実務経験、または人事給与システムのコンサルティング経験 ＜歓迎＞ ・人事給与システムを用いた業務改善経験 ・給与計算・社会保険の実務知識 ・人事給与システムの導入経験 ・ピープルアナリティクスの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 個品割賦クレジットカードローン保証などを手がける消費者金融系サービス企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 個品割賦事業 カード・融資事業 銀行保証事業 決済・保証事業 海外事業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1954年 |
| 資本金 | 1500億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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