【株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ】【エン・ジャパンG】採用コンサルタント◇急成長中の採用支援企業／在宅・フレックス可／土日祝休／副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【エン・ジャパンG】採用コンサルタント◇急成長中の採用支援企業／在宅・フレックス可／土日祝休／副業可


★エンタープライズ企業 ・IT顧客中心／5年連続120％成長／大手取引多数
★一時間単位で有給取得可能／女性管理職比率50％／残業25h
★マネジメント・事業企画にも携われる

■事業内容：
スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。
＜取引企業例＞
パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー
…などの累計700社以上

■業務内容：
◎担当企業のコンサルティング業務
・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案
・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し
・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成

◎パートナースタッフの管理
・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント
・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等
※担当顧客数：一人10社程度

◇以下の業務にも携わることが可能
◎メンバー育成・マネジメント
・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング
・研修計画の立案・実行
◎事業開発、組織開発
・事業課題の特定、および課題解決の施策検討
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行

■組織構成：
事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳）

■ポジションの魅力：
・利益を倍々に成長させていく戦略策定・サービス企画の経験
・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身につきます。
・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。
・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。

■社内制度：
・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。
・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】