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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【大塚商会G】社内IT研修講師※インフラ◆DX/AI活用テーマ◎◆実働7.5h/定着率96％/在宅可
～現場経験を次世代へ。社内アカデミーで“育てる技術者”としてキャリアを進化～
●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G
●社内アカデミーの立ち上げメンバーとして、教育研修の企画/登壇をお任せ
●インフラ領域からDX・AIまで、最新技術を活用した育成プログラムを構築
●「リモート可×所定労働7.5h×残業10ｈ×定着率96％」でWLBを実現
＜こんな方にオススメ＞
・インフラエンジニアとしての経験を活かし、教育分野に挑戦したい方
・社内勉強会や研修を通じて、教えることの楽しさを知った方
・技術の魅力を伝えることにやりがいを感じる方
・育成や人材開発の仕組みづくりにも関わりたい方
■企業概要
ITインフラのスペシャリスト集団として、プライム市場上場・日本最大級の顧客基盤を持つIT商社の大塚商会のグループ会社として設立。企業がITを快適に利用出来るようITインフラの技術支援を行っています。
■業務内容
T技術講師として、社内教育研修の企画・登壇・運営を担当いただきます。新入社員から中堅社員まで、幅広い層に向けた技術研修を通じて、次世代エンジニアの育成に貢献していただきます。
■業務詳細
◎インフラ領域（サーバ・NW）やDX・AI領域の技術研修の企画・登壇
◎教材選定・研修効果測定・改善提案
◎受講者の学習支援・フォローアップ
◎後輩講師の育成・社内教育体制の強化
■やりがい
・現場経験を活かして、教育のプロフェッショナルへとキャリア転換
・単なる講師ではなく、育成の仕組みづくりにも関われる
・自社内講師だからこそ、受講者の成長を継続的に見届けられる
・DXやAIなどの最新技術を活用した教育コンテンツにも挑戦可能
■オススメポイント
・人材開発課に所属し、教育企画・運営に専念できる環境
・社内アカデミーの立ち上げフェーズに関われる裁量の大きさ
・講師経験が浅くても、育成支援体制あり
・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業10hを実現
・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の基本給、手当等の変更はございません。 ■試用期間中は賞与評価の対象外となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収は残業20時間を含んで計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～407,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績4.96ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項なし 家族手当：■配偶者5,000円、子供10,000円／人 住宅手当：■15,000円（全社員へ一律支給） 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：■補足事項なし 退職金制度：■入社後3年以上勤務者対象／最長65歳まで延長あり ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（テクニカル・ヒューマン500種類以上）■資格受験費用会社負担■資格取得時奨励金・資格手当■社内に検証環境有（仮想化・クラウド）■技術アセスメント実施 等 ＜その他補足＞ ■各種手当：通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、シフト勤務手当、年末年始待機手当、決算手当、役職手当、管理職手当、リーダー手当、営業手当、住宅手当、リモートワーク手当、家族手当、技術手当 ■大塚商会直営ホテルの社員割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、契約保養所（約50施設） ■健康診断（一般健診、人間ドック） ■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度、DC年金 ■育児休業・介護休業等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■特別休暇（結婚、出生、忌引休暇等■リフレッシュ休暇■育児休業■介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバまたはNW構築の実務経験 ・社内研修や社内勉強会などを実施したご経験がある方 ■歓迎要件： ・ITスクールでの講師経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルファネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ITインフラ基盤構築…インフラ基盤構築専門チームでは、サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。 ・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。 ・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。 ・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。 ■同社の特徴： たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場 大塚商会」の100％子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では550名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しており、設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。 ■同社の社風： 「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性（複数名）の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 長嶋 伸雄 |
| URL | http://www.anet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 9,560百万円 |
| 従業員数 | 556名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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