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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【大阪/茨木】日野自動車グループ商社での内勤営業/既存中心×残業ほぼなし/年休121日(土日祝休み)
日野自動車グループの商社である当社にて、既存顧客対応を中心とした内勤営業職としてご活躍いただきます。
主な取引先は、グループ内企業(ディーラー)や修理工場など。すでに確立された商流の中で、顧客からの注文対応や商品手配を行う業務が中心です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容:
・受発注対応(メイン業務)
FAX・電話・メールなどで届く注文に対し、在庫確認・発注処理・納期調整などを行います。専用システムを使用しての入力業務や書類作成も含まれます。
・商品提案・問い合わせ対応
季節商品(例:秋~冬はタイヤチェーンなど)や消耗品に関する問い合わせに対し、適切な商品を提案します。営業というよりも、顧客のニーズに応じた「対応力」が求められます。
・外回り(週2回程度)
担当エリアの既存顧客を訪問し、関係構築や状況確認を行います。新規開拓や飛び込み営業はありません。グループ企業や長年取引のある工場が主な取引先のため、営業的な要素は少なめです。
・倉庫業務(一部)
繁忙時は商品の入出荷作業や検品、発送準備などをサポートいただくこともあります(業務割合は少なめ)。
担当エリア:京都、滋賀、大阪、奈良、和歌山、兵庫
■取り扱い商品例:
トラック・バス製造に関連する部品、工具、工場設備、保護具(ヘルメットなど)、事業所の備品など
■入社後の流れ
まずは倉庫業務や事務業務を通じて商品知識や業務の流れを習得いただきます。
その後、徐々に顧客対応をお任せし、約1年後を目安に企業担当として独り立ちしていただきます。
未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
【当社の特徴】
日野自動車グループ唯一の商社として、自動車関連部品・設備・資材・保険など幅広い商品を取り扱っています。
週休2日制、フレックスタイム制度、長期休暇制度など福利厚生も充実。
「プラス1 私たちの付加価値をお客様に」をスローガンに、社員一人ひとりが提案力を磨き、顧客との信頼関係を築いています。
【こんな方におすすめ】
・飛び込みや新規開拓よりも、既存顧客との長期的な関係構築を重視したい方
・自動車関連に興味がある方、車が好きな方
・日野グループの安定基盤で、着実に業務をこなしていきたい方
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府茨木市横江2-3-6 勤務地最寄駅:大阪モノレール線/沢良宜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 435万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,500円~332,500円 <月給> 247,500円~332,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当(7時間分)を含んだ金額です。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(計5月分:2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限無) 住宅手当:月2万円(32歳以下/指定する条件を満たす者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途向け新入社員研修、キャリアコンサルタント等によるフォローアップ面談(入社3か月後目安)を実施 160超の研修テーマから、自身の能力開発に適した研修を受講(年2回以上必須、成果は評価に連動) <その他補足> ・契約保養所 ・財形貯蓄制度 ・社内コミュニケーション補助金/年2回 ・トヨタグループ自動車保険制度 ・トヨタグループ団体保険制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児、介護休業(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土、日、祝日、ゴールデンウィーク休暇/夏季休暇/年末年始休暇/他会社カレンダーによる ※慣れてきたら、月1~2回、交代での土曜日出勤があり、平日に振替休暇を取得していただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します: ・法人営業の実務経験 ※業界不問 ・自動車関連業界での勤務経験(例:ディーラー、整備工場、部品商社など) ※職種不問 ・受発注対応や顧客対応を含む内勤営業・営業事務の経験 ※既存顧客との関係構築を重視したい方、車に興味がある方に向いています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日野トレーディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0023 東京都八王子市久保山町2-2 |
| 事業内容 | ■会社概要: 日野自動車グループ内唯一の商社として、顧客に自動車関連部品から設備、資材、保険商品といった幅広いサービスを提供しています。 ■事業内容: ・トラック・バス・乗用車用部品および用品の販売 ・内燃機械・その他の動力機械器具および部品の販売 ・生産設備の販売、修理・改造・保全ならびに据付工事の請負 ・産業用機械器具および工具の販売 ・安全保護具および各種ユニフォームの販売 ・潤滑油およびその他の石油製品の販売 ・什器・備品および事務用品の販売 ・日用雑貨品・家庭用品の販売 ・産業廃棄物、特別管理産業廃棄物(感染性医療廃棄物含む)の収集運搬処理 ・一般貨物自動車運送業 ・各種損害保険代理業務および生命保険代理業務 ■ビジョン: 社員一人一人が、社のスローガンである「プラス1 私たちの付加価値をお客様に」のもと、顧客により良いものを提供する提案企業を目指しています。また、自らの仕事に自分のアイデアを付け加えること、今日とは違う明日を創るという思いを常に持ち続けることで、日野トレーディングが目指す「お客様から必要とされる企業」を実現できると信じ、全社員一丸となって努力しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/山本 瑞穂 |
| URL | http://hinotrading.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 15,900百万円 |
| 従業員数 | 259名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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