正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【PM・PL】社内ビジネスプロセス変革／システム刷新プロジェクト◆JALグループのIT中核会社
【JALを支えるITインフラ全体の企画構想から、実装、運営まで実施】
◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能
◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能
社内システムの再構成・再構築を企画し、システムオーナーとして生産部門/間接部門と協力しながら、社内システムの導入プロジェクトの計画、実行、監視、報告など全般のマネジメントを担当するプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネジメントオフィスを募集します
【業務の詳細】
・社内システムの導入プロジェクトの計画、実行、監視、報告など全般を担当する
・社内およびパートナー企業とのプロジェクトチームを組成し、プロジェクトマネージャーとしてリーダーシップを取り、タスクとスケジュールを管理し、目標を達成するための施策を策定する
・ステークホルダーやパートナー、社内関係者とのコミュニケーションを円滑に行う
プロジェクトの進捗状況、リスク、課題などの報告を上級管理職に報告する
【イメージ】
・社内の生産部門/間接部門全ての社員および派遣社員、パートナーに対してIT環境・システム・ツールを提供する部門です。
・ビジネスプロセス変革を推進するために新設された部門のため、所属メンバーは少なくパートナー企業との協業によりプロジェクトを進めて行きます。オフィスへの出勤やテレワークも柔軟に選択できます。
【ミッション】
日常的な業務をより高品質かつ効率的に運用することで社員の精神的・時間的余裕を創出する” ことを目的に全社的な業務プロセスの変革を推進します
【やりがい】
・千載一遇のシステム刷新のチャンス
・これまで旧態依然だったビジネスプロセスを見直し、適切な技術を使い、システムを新たに作り上げる経験を得ることができる。社員の負荷を下げ生産性を上げることに貢献できる
【PRポイント】
ビジネスプロセスに対して機能を分解し、それぞれをシステム化していきますが、様々なベンダー・サービスプロバイダー。製品と関わることができ、知識・スキルの向上が期待できます。国内外のパートナーとの協業を進めることで、視野が広がります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外（想定：9:00～17:45での勤務） ※年間有給休暇は試用期間後に取得可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,500円～502,000円 ＜月給＞ 374,500円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季／実績：計4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：要相談 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修 ・各種JALグループ研修制度あり ＜その他補足＞ ・JALグループ従業員持株会制度 ・各種保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（当社規定による） ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・資格取得報奨金、上位レベル資格手当、各種表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネジメントの実務経験（特にシステム導入プロジェクトの経験があれば尚可） ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメントに関する資格（PMP等）を保有 ・プロジェクト管理ツールの導入、カスタマイズ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JALデジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN |
| 事業内容 | ■企業概要 航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル･ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 啓介 |
| URL | http://www.jalinfotec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年8月 |
| 資本金 | 725百万円 |
| 売上 | 26,748百万円 |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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