正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【第二新卒歓迎】機械製品のメーカー営業◆重量物輸送機器◆残業月10H◆山梨県にて3カ月の研修有
◆◇創業60年以上のはん用機械器具メーカー/東証上場のグループ企業/残業月10H・年休126日/手厚い研修制度あり/搬送用機器の製造・販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中◇◆
■業務内容:
当社の営業担当として機械装置の提案をお任せいたします。ウインチ、バランサなど建設現場(足場の組立、解体、高所作業)や製造現場での人手不足解消や重量物移動の業務負荷を軽減する製品の営業を担当いただきます。
<詳細>
○入社後の流れ
当社の製品について学んでいただくため、山梨県の工場にて3カ月の研修を実施する予定です。その後、先輩社員に同行し代理店や企業への営業活動を学びます。
(研修内容:組立の研修2カ月、商品受注~出荷までの工程の中身を見て頂く研修1か月)
○営業活動
・顧客…主に代理店や既存顧客に向けて製品を提案頂きます。(代理店8割、直販ユーザー2割)
・ノルマ…営業所単位での月次売上目標はありますが、個人ノルマはありませんので目の前の顧客に集中できます。
○取扱製品
・ウインチ、バランサ、ジラフなどいずれも重い物を楽に扱いたい、作業を短時間で行いたいという製造現場の要望を叶える製品です。建築業界や産業機械業界の製造コストの削減や時間外労働の削減に貢献しており高利益率を確保していることから、今後も右肩上がりで成長見込みです。
〇出張
・頻度:平均月5日
・担当エリア:関東~北海道まで
■営業社員インタビュー:https://www.toyokoken.co.jp/recruit/job/business.html
■当社の特徴:
1957年創業の当社は、ウインチ、バランサなど「はん用機械器具」の製造・販売を手掛け、建築業界、産業機械業界において独自の実績を築いてきました。当社の60余年を支えてきたのは、画期となった製品の数々です。数々のヒット商品を生み出しており、2018年度からは、空港における荷物搬送アシスト装置「バキュレックス」を市場投入し、ラインナップの充実、不断の改善に努めています。
■取引先:味の素(株)、いすゞ自動車(株)、(株)テヅカ、キヤノン(株)、武田薬品工業(株)、トヨタ自動車(株)など
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中については、山梨県内の自社工場にて数か月研修を実施いただく可能性がございます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル 勤務地最寄駅:東西線線/東陽町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 転勤は当面予定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円含む。 <賃金内訳> 月額(基本給):212,100円~255,900円 その他固定手当/月:38,500円 <月給> 250,600円~294,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子:15,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度 ■資格取得援助制度 <その他補足> ■制度 退職金(確定給付型企業年金、確定拠出年金、企業年金基金)、次世代育成支援金、グループ表彰、持株会、LTD(長期所得補償保険)、永年勤続表彰(旅行招待)、慶弔見舞金、遠隔地勤務者(単身者用借上社宅)、奨学金代理返還制度 ■クラブ活動 バドミントン部、フットサル部、アウトドア部、テニス部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 *休日出社有ります(振替休日を取得していただきます) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・自動車運転免許をを持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・機械・電気に興味を持てる方 ※当社の製品について学んでいただくため、山梨県の工場にて3カ月の研修を実施致します。 ■営業社員インタビュー: https://www.toyokoken.co.jp/recruit/job/business.html |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーヨーコーケン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0415 山梨県南アルプス市宮沢301 |
| 事業内容 | ■事業内容: はん用機械器具製造業(ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、制作、施工、販売) ■事業の特徴: ・ウインチ…電動ウインチの代名詞ともなった「マイティプラー」の誕生から約50年が経過し、同社のウインチは非常に多くの顧客の絶大なる支持を得ています。また、主に住宅業界向け小型電動ロープホイストの「ベビーホイスト」は業界ナンバーワンの出荷実績と品揃えの多さを誇っております。 ・バランサ…生産/出荷/物流などのあらゆる業種における重量物移載、搬送現場での作業者の健康/安全対策、さらに作業の合理化/省力化など、作業現場での様々な要求に応えるため、三次元バランサ「バラマン」シリーズをはじめとし、豊富なタイプのバランサと各種のハンド部アタッチメントを取り揃えています。 ・荷揚機…荷揚作業の省力化を強力にバックアップします。同社の「マイティパワー」「マイティスライダー」は、荷揚機の代名詞です。瓦専用のAL4、NJP、パネルやボード対応のPV、BSや、万能タイプのJSなど、それぞれの目的に合わせて豊富な製品群から選ぶことができます。 ・ジラフ…「ジラフ」は建設現場における作業改善を目的とした、ガラス&パネル取付用マニピュレータです。ビル建設や大型公共事業の増加に伴う現場作業者の不足、危険作業、重筋作業などの問題を解決できます。作業がより安全でより簡単に短時間で行うことができます。 ■同社の魅力: (1)歴史が生み出すブランド力…同社は、ウインチで60年、バランサで40年以上の歴史を持ち、建設、産業機械をはじめ多くの企業が利用しています。製品カテゴリの代名詞としても使われるブランドの安心感、これは、長きにわたりユーザーの皆さまに育てていただいた価値にほかなりません。 (2)ニーズを満たす「開発力」…同社の製品は、顧客一人一人のニーズに適合するモデルを標準品としてラインナップしていることに強みがあります。これによりスムーズな導入、安定したユーザビリティ、迅速なアフターサポートを実現しています。 (3)問題を解決する「提案力」…同社には、自社製品が現場に使われるケースを豊富に見てきたスタッフがいます。予算等の制約条件も勘案しながら適合する製品を紹介、場合によっては他社製品の利用を含めた業務改善の選択肢、ソリューションを提示することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyokoken.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,907百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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