契約社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京】社内SE(基幹システム)◆残業約10h/年間休日128日/退職金有/転勤無/上場製薬メーカー
<社内SEに挑戦したい方へ>社内SEの経験が浅くてもOK◆インフラの構築~運用・保守など◆東証スタンダード上場◆ワークライフバランス◎転勤なし/所定労働7.5H/有休消化率◎
■ミッション
当社の基幹システムの運用保守をメイン担当として、システム更新や導入など手広く担当いただくことがミッションです。
■業務内容
・販売管理システムのインフラ構築~運用・保守
∟販売在庫管理(実績の資料作成)・日次データの締め処理・マスタメンテナンス。
・委託業者とのコミュニケーション
・社内システムのサポートヘルプデスク
└Microsoft365アプリケーションソフト・PCキッティング・ネットワーク障害など
■入社後の流れ
応募者様のご経験に応じて任せる領域は調整しますが、大枠まずは販売管理システムの運用、マスタのメンテナンスやヘルプデスク等を担当しながら、販売管理システム全体の理解をしていただきます。
将来的には新規システム導入における企画・要件定義などの上流工程にも挑戦できます。
■システム環境
サーバーOS:WindowsServer2019など、パソコンOS:Windows 10、11
ブラウザ:Microsoft Edge
■組織構成
配属先は5名で構成されています(部長、課長、主任、部員2名で運用・保守)。
生成AI/DX推進の知見が不足しているため、経験のある方や挑戦したい方も歓迎です。
■働き方
転勤なし・年間休日128日・残業約10h/月・有休消化率も高水準です。
安定した就業環境で長期的に働きつつ、IT面から全社の業務効率化に取り組むことができます!
■同社について:
・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素(わかもと)」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。
・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。
・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年4ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】試用期間のみ契約社員。その後正社員登用。 <試用期間> 4ヶ月 補足事項無し 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町2-2-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:当社が定める勤務地 在宅勤務の回数 月に最大4回 <転勤> 無 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規程に該当する場合に支給となります。 住宅手当:規程に該当する場合に支給となります。 社会保険:補足事項無し 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTでの指導 <その他補足> ■有休制度:半休や時間休での有休も対応可能です ■育休・産休:復帰率100%で男性の取得実績もございます ■大ヒットセラー商品も社員価格で購入可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇3日間 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何らかの運用保守経験(ワークフロー/基幹系システム/業務支援ツール系など) ■歓迎条件 ・システム導入や開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | わかもと製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8330 東京都中央区日本橋本町2-2-2 |
| 事業内容 | ■□「眼科領域・乳酸菌・Wakamotoブランド」の三本柱で事業展開を行っているスペシャリティファーマです□■ 社風としてはフォロー体制を取りながら仕事を任せてくれながら自ら考え、行動できる人財を育成する 一人ひとりが主役の会社です。 当社の働きやすさを象徴する一つとして、どこの部署にも育児をしながら働いている社員がおります。 (時短勤務制度、時差勤務制度あり) 男女ともに育児休暇の取得実績があり復職率も100%なので、子育てをしながらキャリアを継続できる 環境があります。 人財開発としては、定期的な各階層の研修制度をたくさんご用意しております。 ───────────────────────── ■医薬事業 眼科領域のスペシャリティーファーマとして、医療用医薬品、医療機器、健康食品を含めた領域で、 人々の健康で活き活きとした生活に貢献します。 眼科領域に特化し、医薬品から医療機器さらには健康食品を取り揃え、特に医療用医薬品では点眼剤から注射剤、先発品からジェネリック品まで広範な製品ラインナップを有しています。それに必要な幅広い対象疾患に対応できる営業体制を整えています。 ■ヘルスケア事業 乳酸菌技術をはじめとする当社技術を用いた製品販売によるセルフメディケーションの推進と国内・海外のお客様の満足度アップを目指します。 長年にわたり培われてきた「強力わかもと」のブランドは、お客様から高い信頼と認知を得ています。 このブランド力を基盤に、乳酸菌の製品応用技術を進めるとともに、当社製品を通じてセルフメディケーションの普及にも努めています。 ■グルーバル事業 アジアを中心に世界各国の健康課題に応える製品・サービスを展開し、QOL向上に寄与する価値創造を目指します。 「強力わかもと」などの信頼あるブランドを活用し、乳酸菌技術をベースにした製品展開や眼科領域での専門性を活かした医療用製品の差別化を進めています。越境EC、現地代理店、医療メーカーとの協議など、国・地域に応じた販売体制を構築し、アジア圏や欧州などで展開実績を積み重ねています。さらに、乳酸菌・麹菌を活用した新製品開発や、医療用委託品の国際開発やパイプラインの拡充にも継続的に取り組んでいます。 ───────────────────────── |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.wakamoto-pharm.co.jp |
| 設立 | 年1929年04月 |
| 資本金 | 3,395百万円 |
| 売上 | 7,789百万円 |
| 従業員数 | 391名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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