【株式会社こだわり】PMOエンジニア（ハイクラス）◆40,50代活躍中◆経営層と距離が近く裁量大◆在宅可◆残業9.3h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


PMOエンジニア（ハイクラス）◆40,50代活躍中◆経営層と距離が近く裁量大◆在宅可◆残業9.3h


～65歳まで年収をキープしながらエンジニアとしての経験を活かせる～
●PL/PMとして年収をキープしながら65歳まで長期間就業することが可能
●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案×エンジニアの案件選択権あり
●残業10ｈ(営業の徹底した残業時間管理)×在宅比率70%×土日祝休
●顧客先評価も評価に反映で確実に昇給可能／年昇給率6%

■業務内容
PMOとして、プロジェクト全体の円滑な推進を目的に、計画立案から進捗・課題管理、ステークホルダー調整、品質確保まで幅広い業務をご担当いただきます。

■プロジェクト例
◎案件例（1）
案件概要：大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援
担当業務：基幹業務システム刷新における進捗・課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料作成

◎案件例（2）
案件概要：金融機関基幹システム移行PMO
担当業務：クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議ファシリテーション、テスト計画管理

◎案件例（3）
案件概要：大手EC事業者の新サービス立ち上げPMO
担当業務：新規ECプラットフォーム開発における進捗管理、要件変更調整、リリース計画支援

◎案件例（4）
案件概要：金融業界向け次世代システム更改プロジェクト PMO
工程：企画支援、計画策定、品質保証、成果物レビュー、プロジェクト全体推進

■エンジニアの案件選択制度
・入社前ヒアリング：携わりたい技術分野／担当工程／通勤時間／リモート頻度の4軸で希望を確認
・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ）
・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定

■評価制度
・年2回の絶対評価
└定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価）
・評価制度刷新で評価項目が明確

■魅力
・離任申請制度があり、案件の変更も可能
・これまでのご経験を活かしてマネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能
・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます
・現在の稼働率はほぼ100%
・1か月以上の待機は3年以上ありません
・65歳まで年収キープで長期的に就業が可能、ご年齢により年収が下がることはありません


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】