【株式会社こだわり】【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆現年収以上確約◆年平均昇給6%◆チーム参画75%◆残業9.3h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆現年収以上確約◆年平均昇給6%◆チーム参画75%◆残業9.3h


“こだわり”があれば成長できる　技術と人間力を磨く最初の一歩へ
●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確
●書籍購入費用を会社負担（利用率90％、月平均購入額13,800円）
●チーム参画で実践的に技術/PJ推進力/マネジメント力が身につく
●外部の技術アドバイザーとの1on1であなたのキャリアをサポート

■企業メッセージ
あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。
トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。
だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。
“早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。
一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。

■業務内容：
・NW、サーバー、クラウド各領域で案件を選択して参画
・技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様。スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます

■アサイン：
・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認
・案件紹介：希望キャリアに合う5つのプロジェクトを提案
・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定
・入社後フォロー：人間関係やPJT方針に相違があれば離任調整可能。案件参画中も上長との1on1でキャリア形成や現場の困りごとをサポート

■プロジェクト例：
案件例（1）
案件概要：金融システム基盤の運用・保守
工程：運用・保守
環境：Linux,Windows
　　　SQLServer
　　　VMware

案件例（2）
案件概要：金融機関向け基盤更改
工程：基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守
環境：Windows Server,Linux（RHEL）
　　　VMware vSphere
　　　Active Directory,WSUS,Veeam

案件例（3）
案件概要：医療関連システム
工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境：AWS
　　　Lambda
　　　DynamoDB,AuroraECS
　　　Zabbix

■福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】