【株式会社商工組合中央金庫】【東京】企業の人材育成全般を担当◆新規事業「人財紹介事業」の推進／安定した基盤／年間休日 121日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【東京】企業の人材育成全般を担当◆新規事業「人財紹介事業」の推進／安定した基盤／年間休日 121日◆


【中小企業の「人」に関する課題解決を専門とする人材サービス企業／商工中金グループの安定基盤／残業20H程度／退職金制度有／福利厚生充実】

■業務内容
※商工中金にて採用し、商工中金ヒューマンデザインに兼務出向となります。
中小企業向けエンゲージメントサーベイ「幸せデザインサーベイ（※）」やワークショップ・研修の運用・企画に関する以下のような業務をお任せします。
◎商工中金営業店からの申込処理（申込内容の確認、契約書の作成・管理）
◎法人顧客との直接対応（ヒアリング、導入支援、レポートのフィードバック）
◎ワークショップ・研修の講師（ファシリテーション、参加者との対話）
◎他社・外部パートナーとの連携調整（スケジュール管理、役割分担の整理）
◎サービス内容の改善・企画（サーベイ後の導線設計、研修プログラムの開発）
◎レポート作成・データ整理
◎社内外関係者との協働によるプロジェクト推進
※「幸せデザインサーベイ」は中小企業で働く人々の幸福感・エンゲージメントを可視化し、組織の成長と人材育成を支援するための調査ツールです。

■業務について
・フロントメンバー3名（40代男性1名、30代男性1名、女性1名）、一般職2名が在籍しています。
・定型業務はチームで行っており、サーベイ後のワークショップや組織課題に対する解決策の提案などは担当制で、1名当たり5社程度を担当しています。
・全国の支店からの紹介や営業担当が顧客活動をする中での紹介がメインで、営業活動は現状ございません。
・ワークショップ実施に際し、月に2～3回程度の出張（宿泊を伴う場合もあり）が発生します。

■ポジション魅力
中小企業の人材育成や組織づくりに貢献できる、社会的意義の高い仕事です。経営層との対話やワークショップ等の現場支援を通じて、より深く組織課題解決に関われるやりがいがあります。また、ワークショップや研修の企画・講師として、実践的なスキルを磨くことやサービスの改善、サーベイ後の導線設計など、企画力・創造力を活かすことができます。

■働き方
・通常期の残業は20時間程度、繁忙期は30時間程度です。
・月2日程度リモートワークが可能です。
・企業訪問等で直行・直帰をする、外部のシェアオフィスを活用しながら仕事をする等、柔軟な働き方をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】