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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東銀座】シニアプロダクトマネージャー◆新規プロダクト開発◆プライム上場企業/年間休日120日
~東証プライム上場/国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営~
■業務内容:
社長直下のプロダクト組織において、下記等を担っていただきます。
◇プロダクトの企画フェーズへの参画
◇企画フェーズ完了後のプロダクトリリースまでのプロダクトリーダー
◇プロダクトリリース後の安定成長に至るまでのプロダクトリーダー
■プロダクト範囲:
新規プロダクト開発は、下記の領域に注力しています。
ここでいう新規プロダクト開発は、完全に0⇒1の開発と、既存プロダクト内の新機能開発の双方が含まれます。
<医師PF>
◇がん専門医向けプラットフォーム開発:ClinPeer
◇医師向け集合知プラットフォーム開発:MedPeer
◇製薬企業向けサービス開発:複数の0⇒1企画・開発
<医療機関支援PF>
◇病院向けGenAIサービス開発:やくばと病院予約シリーズ
■特色:
当社でプロダクトマネージャーに求められる役割は幅広く、また下記のような特徴があります。
◇プロダクト企画・要件定義においてはGenAIを徹底活用します。
◇プロダクトマネージャーがプロダクトのすべてを見ます。よほど大きなプロダクトでない限り分担は基本的にありません。
◇プロダクトを通してユーザーに価値を届けるために必要な「すべて」のことをします。それゆえに、営業、CS、マーケ、エンジニア等のマルチファンクショナルな職能のオーケストレーションが求められます。
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:
・0⇒1の新規プロダクト/既存プロダクトの大型新機能の事業責任者経験※PLを負った経験があるということを指します。
・GenAIを活用した企画・開発経験
・機会学習・LLMに関わるプロダクト構築経験
・SQL/Python等でのデータ分析の実務経験
・営業、CS、マーケティングなどのプロダクトマネージャー以外の経験
・医療従事者としての経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 原則3ヵ月/試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):490,297円~817,161円 その他固定手当/月:54,807円~91,346円 固定残業手当/月:136,715円~227,858円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 681,819円~1,136,365円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細:ベースエリア手当 ■給与改定:年2回(4月・10月) ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度(年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度) <その他補足> ■リモートワーク手当(2,000円/月) ■ベースエリア手当 ■育児休業制度 ■オンライン医療相談(first call) ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有 ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・0⇒1の新規プロダクト/既存プロダクトの大型新機能のプロダクトマネージャー経験 ※プロダクトマネージャーの一人としてではなく、リーダーもしくは中核メンバーとして立ち上げをリードした経験を必須とします ・高い論理的思考能力、ものごとを構造化・分解して捉える力 ・目的志向/Goal Orientedな思考と、その達成のためのグリッド ・新しい物事の高い学習能力 ■歓迎条件: 別枠の職務内容欄下部に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F |
| 事業内容 | ■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 ■事業の基盤であるドクタープラットフォーム「MedPeer」の特徴 ・医師18万人(国内医師の約半数)が登録する医師専用コミュニティサイト ・医薬品の口コミや症例など、全国の医師が経験やナレッジを「集合知」として共有 ・会員登録時の厳重な医師資格認証による会員の質と、健全で良質なコミュニティ文化 ■事業詳細: (1)医師プラットフォーム事業 <医師向けサービス> ・医師専用コミュニティサイト:全国17万人の医師会員が、薬剤の口コミや症例など、臨床経験を集合知として共有 ・医師の転職・アルバイト情報サイト:業界最大級の求人掲載数を誇る、医師専門の求人情報ポータルサイト <薬剤師向けサービス> ・薬剤師向けアプリシリーズ:「添付文書」「早見表」「検査値」の3つのアプリを通じて、薬剤師のキャリアやスキルアップを応援 (2)医療機関支援プラットフォーム事業 <クリニック/薬局向けサービス> ・かかりつけ薬局化支援サービス:薬局と患者さんをつなぐアプリで、いつもの薬局を安心で便利なかかりつけ薬局に ・かかりつけクリニック化支援サービス:オンラインで医師と患者さんをつなぎ、クリニックのDXを支援するサービス ・医療機関起点の薬局予約サービス:患者さんの待ち時間の課題を医療機関起点の処方箋画像事前送信で解決 |
| 代表者 | 石見 陽 |
| URL | https://medpeer.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 2,256百万円 |
| 売上 | 14,948百万円 |
| 従業員数 | 740名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 国内外の大手製薬会社20社以上 ほか |
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