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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【西新宿】ITエンジニアの採用担当◆リモートワーク可/プライム上場グループ/月残業20時間以下
【大手企業と取引中心/プライム上場のミガロホールディングスのグループ会社・上場子会社の安定基盤/エンジニアと企業をつなぐ技術者派遣のリクルーター/年休125日】
■業務内容:
当社の技術者派遣事業のリクルーターとして、ITエンジニアの採用をご担当いただきます。個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて「活躍の場づくり」を支援するポジションです。
■業務詳細:
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成
・応募者対応(書類確認、面談日程調整、連絡対応)
・候補者との面談対応
・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング
・データベース登録、連携
<徐々にお任せする業務>
・クライアント企業との打ち合わせ、求人要件のすり合わせ
・候補者と企業のマッチング
同業界では希望中心のヒアリング面談が多いですが、当社はスキルのヒアリングも重視しており、活躍しやすいポジションのマッチングを強化しています。
■就業環境:
週2日在宅勤務可能、月残業20時間以下です。現担当者は時短勤務ですが、ほとんど定時で退社をしているため、落ち着いた働き方が可能です。
■キャリアパス:
本社やホールディングスの人事への異動など人事としてのキャリアを描くことも可能です。
■組織構成:
技術者派遣事業の営業部付けの専任採用担当です。法人営業担当7名が在籍しており、連携しながら業務に携わって頂きます。
■業務の特徴:
企業とエンジニア双方の課題を丁寧に捉え、「最適な採用」と「持続的なキャリア支援」の実現が役割です。「エンジニアのキャリアに誠実に向き合う」こと、「企業の成長を人材面から支える」ことを両立する採用担当として、組織と社会の架け橋になっていただきます。
■当ポジションの魅力:
・採用の全プロセスに裁量があり、計画立案から媒体選定、スカウト、面談、マッチング、フォローまで幅広く担当可能です。
・エンジニアのキャリアに直接関与できます。希望や強みを引き出し、最適な案件につなげる役割です。
・候補者との対話や企業への提案を通じて、エンジニアの最新の技術動向やキャリアパスへの理解を深められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿オフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング8階 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※ハイブリッド勤務相談可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,600円~369,440円 固定残業手当/月:36,650円~57,725円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,250円~427,165円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※会社業績・本人評価等による ■賞与:年2回(7月・12月)※会社業績・本人評価等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■e-ラーニング ■資格取得報奨金 <その他補足> ■帰社日(2ヶ月に1回) ■休日出勤手当、リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での営業経験または採用業務経験(1年以上) ■歓迎条件: ・人材紹介会社や人材派遣会社でのキャリアアドバイザーまたはリクルーター経験 ・中途採用や新卒採用いずれかの実務経験 ・採用広報やスカウト運用の経験 ・エンジニア職など専門職採用の知識、経験 ・採用に関するKPI管理やデータ分析の経験 ・SNSやオウンドメディアなどを活用した候補者集客の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アヴァント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F |
| 事業内容 | 当社では大手企業のエンタープライズシステム開発を中心に、受託開発や、SIerと協業しながらチーム単位でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI*」の理念のもと1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。 お客様やチームの仲間を尊重し、着実に成長していける環境でエンジニアとしてのご活躍を期待します。 *スモールSIとは 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく「本当に必要な課題」から「本当に必要とされるものを作る」ことをアヴァント独自の開発理念としてシステム開発に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 将親 |
| URL | https://avant-sl.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | ・三井不動産リアルティ株式会社 ・東京建物不動産販売株式会社 ・飯田グループホールディングス株式会社 ・SCSK株式会社 ・テクバン株式会社 ・中央システム株式会社 ・株式会社クリーブ ・東京コンピュータサービス株式会社 ・株式会社ハイマックス ・株式会社CCNグループ ・SCSK Minoriソリューションズ株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・NSWテクノサービス株式会社 他(敬称略・順不同) |
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