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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
セキュリティエンジニア（要件定義・基本設計）◆育成体制充実／長期的にスキル形成可／明確な評価制度
【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】
■このような方におすすめ
・セキュリティ分野での上流工程（要件定義・設計）に挑戦したい方
・リスク評価やセキュリティ戦略の立案に関心がある方
・チームで協力しながら、安定した環境で長期的に働きたい方
・評価制度や育成制度が整った環境で、着実にスキルアップしたい方
・最先端のセキュリティ技術に触れながら、専門性を高めたい方
■業務内容：
大手企業を中心としたクライアント先にて、セキュリティアーキテクトとして、要件定義～設計をお任せします。
クライアントのシステムにおけるセキュリティ要件の定義と、セキュリティアーキテクチャの設計を担当します。リスク評価を行い、最適なセキュリティ対策の提案を行うほか、システム全体のセキュリティ戦略を策定します。
■開発環境：
ツール：Archer、Tenable.io、Splunk、Fortinet、Palo Alto
フレームワーク：ISO27001、NIST、CIS
■配属先情報：
基本チーム（３~10名）での配属となります。
人員構成：30代が中心に、平均年齢が33歳
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
■当社の魅力：
【大手企業との安定取引】
全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。
【安定した就業環境】
・残業時間：*10.6時間/月
・有給消化：*80.0％
・育休取得率：女性 *99.2％ 男性 *44.3%（※男性も増えています）
【教育・研修制度】
プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東エリア） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルにより決定いたします。 ※普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当有 ※賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 (車の場合ガソリン代) ※社内規定あり 家族手当：月1万3千円／子1人目6千円 寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等 ＜その他補足＞ ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金 ■慶弔金制度 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給 ■寮設置初期費用（規定あり）等 ■育児・介護休暇制度 ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、18歳未満のお子様：月6000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※配属先により変動有 夏季休暇（カレンダー有）／年末年始休暇（カレンダー有）／有給休暇（初年度10日）／産前産後休暇／生理休暇／育児休業／子の育児目的休暇／介護休業／介護休暇／特別休暇（慶弔その他） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・セキュリティ運用・監視の実務経験 ・脆弱性診断ツールの使用経験（例：Tenable.io、Archerなど） ・インシデント対応やセキュリティログの解析スキル ・セキュリティ要件定義・基本設計に関する知識または実務経験 ※経験年数は問いません。「一部の業務だけ経験している」「設計フェーズに挑戦したい」などの方も歓迎です ※まずはお気軽にご応募ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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