【株式会社テクノプロ】【埼玉/11月12月入社歓迎】中央省庁向けNW運用保守業務◇待機時給与変動なし【EG社】#3【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【埼玉/11月12月入社歓迎】中央省庁向けNW運用保守業務◇待機時給与変動なし【EG社】#3


～UIJターン大歓迎／転勤なし／待機時給与変動なし／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間程度／研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能～

■業務内容：
◇ネットワーク機器の運用・保守：ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の運用・保守業務
◇障害対応・トラブルシューティング：ネットワーク障害発生時の原因調査、復旧対応
◇監視業務：ネットワークの健全性やパフォーマンスの監視・分析
◇定期メンテナンス：ネットワーク機器のファームウェア・ソフトウェアの更新、セキュリティパッチ適用
◇ドキュメント作成：運用手順書、トラブルシューティングガイド、報告書作成
◇改善提案：ネットワークの可用性やパフォーマンス向上のための改善提案
※運用保守から構築、設計へのキャリアアップ可能

■魅力：
中央省庁向けのネットワーク機器の運用保守業務を担当していただけるエンジニアを募集しています。このポジションでは、安定したネットワーク環境の維持、トラブルシューティング、日々の運用監視、機器の保守管理を通じて、国の重要なITインフラの一翼を担っていただきます。

■キャリアステップ：
【技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営】
・メンバー⇒ユニットリーダー／サブ・マネージャー職⇒マネージャー／チーフ・マネージャー職⇒シニア・マネージャー／ゼネラル・マネージャー職
【プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制】
・メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐／プロジェクトリーダー（PL）⇒プロジェクト・マネージャー補佐／プロジェクト・マネージャー（PM）
【転職モデル：異業種からエンジニア職への転職事例】
・例：接客業⇒システム開発（テスト工程担当）⇒Webシステム開発PG（フロントエンド）⇒Webシステム開発SE（バックエンド）
【スキルトランスファモデル：社内にて技術領域や職制シフト】
・ソフトウェア開発PG（地銀システム）⇒プラントエンジニア（原子力発電プラント）⇒拠点管理メンバー（支店長職）⇒ボードメンバー（本社）
※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】