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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【業界未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆英語力を活かしたい方へ/教育体制◎/残業20h/インセン有
◎モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社
◎グレードと評価によってインセンティブ年20-60万円
◎様々な国籍の社員が在籍し、社内公用語は英語です!
■業務内容:
登録者の集客や面談設定、求人紹介など、コンサルタント業務の「入り口部分」をサポートするお仕事です。
コンサルタントが対応しきれない領域を補いながら、候補者とのコミュニケーションを担当します。
※未経験の方でも、営業サポート部門の上長がが研修・フォローを行うため、安心して業務を習得できます。
※面談は週に数件のみ、無理なく始められます。
■職務詳細:
・コンサルタントへの求人スペックのヒアリング
・登録者サーチ(スカウトサイト・自社システムを活用)
・呼び込み対応(エントリーから面談設定、書類回収、データ入力)
・初回面談の実施、求人紹介
・日本語が話せないコンサルタントのフォロー
・チーム横断での情報共有や営業KPI改善に向けた業務サポート
■教育体制:
・入社後は座学+ロープレ研修+面談同席で基礎を習得
・その後は基本的にOJTとなり、上長やコンサルタントが求人検索や社内DBの使い方を丁寧にレクチャーします。
・業務を進めながらフィードバックを受け、少しずつできることを増やしていただきます。
■キャリアパス:
キャリアアドバイザーとして専門性を高め、プロフェッショナルを目指すことができます。さらに、希望や適性に応じて、両面型のコンサルタント(法人対応+候補者対応)へのキャリアチェンジも可能です。
成果やスキルに応じて柔軟にキャリアを描ける環境です。
■インセンティブ制度:
・成果に伴った評価とインセンティブがあります。半期ごとの評価面談で行動評価+業績評価を行っています。
・インセンティブは年平均20~60万円(頑張り次第で昇給・昇格も可能)
■社風:
・社内公用語やミーティングでの会話、システムに入力する情報も英語になります。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。
・海外出身のメンバーも多く、オープンな雰囲気です。相談し合い、助け合い、共有し合える、フラットさとチームワークが同居した良いチームが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 フレックスタイムの利用は試用期間後となります。(試用期間中は9時~18時勤務) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~446万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,950,000円~3,750,000円 その他固定手当/月:5,000円~7,000円 固定残業手当/月:40,833円~52,083円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円~371,583円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■その他固定手当:ライフプラン手当(401K会社支給分) ■他インセンティブあり(年20-60万、グレードと評価によって変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:401K <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内TOEIC(R)テスト受講制度あり 語学研修補助制度あり <その他補足> 引越し手当、語学研修費、フレックスタイム制度、各種表彰制度、社員旅行、報奨休暇、傷病休暇など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 リフレッシュ(連続3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、報奨休暇 有給取得率:90% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問> ■必須要件: ・toCの顧客対応経験をお持ちの方 ・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Turnpoint Consulting株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9F |
| 事業内容 | ■事業概要: 人材紹介サービス(人材確保および採用活動に関するコンサルティング) ■当社について: Turnpoint Consulting Co., Ltd.は、中堅から上級職のバイリンガルのプロフェッショナル人材を、コンサルティングの観点から自動車業界に紹介。依頼企業は、OEM企業、一次請けの部品供給会社、その他自動車業界を支える関連企業。長期雇用を前提とした人材紹介サービス事業として認可を受け、コンサルタントは採用企業と人材の長期雇用関係を重視。 ■ミッション: Turnpoint Consultingのミッションは、信頼、協力、そして全力を尽くすお約束を通して、自動車業界のお客様の事業成長をサポートさせていただくことです。 私たちの社名は、転職を希望される皆様の未来にも、採用企業様の未来にも、最高の転機となることを願いTurnpoint Consultingと名付けられました。お客様の目標達成をお手伝いすること。その一点にすべてを尽くし、情熱的なまでに人材を見い出してまいります。 ■代表について:リンデキュー・アンドレ 1980年に南アフリカのダーバンに生まれ、イギリスのバース大学にて国際経営とフランス語を専攻。その後、2年間フランスに留学。 2005年に東京に移住後、人材紹介業界に従事。当初はサービス業および市場調査業界を専門とするも、その後日本では前例がほとんどなかった自動車業界専門の人材紹介チームを立ち上げる。2014年には、外国人としては初めて、東証一部上場企業である日本の人材紹介会社JAC Recruitmentにて、営業部長に抜擢される。 2016年にTurnpoint Consultingを創業。企業理念は、自動車業界における第一の選択肢となるような、世界規模の自動車業界専門の人材紹介コンサルティング会社を築くこと。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://turnpoint-consulting.com/ |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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