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正社員
【職務概要】
同社の人事・採用責任者として、経営陣と連携しながら採用戦略の立案・実行を中心に、人事・総務全般を幅広く担います。採用を主軸としつつ、組織づくりや制度設計などにも携われるポジションです。
【職務詳細】
・経営層および事業責任者との協働による採用・人事戦略の企画立案
・母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング対応）
・候補者体験設計（スカウト文作成、面談調整、クロージングなど）
・採用広報活動（採用サイト、SNS運用、記事作成等）
・採用プロセス全体の運営および改善
・面接対応および採用後フォロー
・人事制度および評価制度の企画・運営
・オンボーディング企画・実行
・オフィス環境整備、備品・契約管理、社内イベント運営などの総務業務
【その他・魅力】
同社はテレビCMやコネクテッドTV（CTV）広告の「注視データ」を活用するデータテック企業です。組織規模がまだ小さいため、経営陣との距離が近く、提案から実行までスピード感を持って取り組めます。自らのアイデアで会社の仕組みや文化をつくっていける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル Inspired.Lab 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～750万円 月給制：月額392858円 賞与：2回（5月・11月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（延長する場合あり最大6ヶ月）) ■福利厚生： 通勤手当（上限月3万円）、ストックオプション制度（入社1年経過後の最初の人事評価で付与検討）、住宅手当（オフィスが指定する通勤圏内に居住する場合／月2万円）、お弁当無料支給（オフィス出社時）、書籍購入費用補助、資格取得費用補助、定年制65歳 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） 標準労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社時12日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（BtoB領域での経験歓迎） ・採用プロセスを一人で運営できるスキル・経験 └求人票作成、母集団形成、書類選考、面接調整、クロージングまで一連の流れを担当した経験 【尚可】 ・経営層や事業責任者との採用要件定義・戦略立案経験 ・スタートアップやベンチャー企業での採用経験 ・人事制度企画や労務・総務経験 ・採用コスト管理の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | REVISIO株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F |
| 事業内容 | REVISIOは、家庭内テレビに設置された人体認識センサーを活用し、1秒単位で視聴データを収集する技術を提供しています。地上波やコネクテッドTV（CTV）の視聴データを分析し、広告が「どれだけ視られたか」だけでなく、「どれだけ注目されたか」を測定します。従来の視聴率を超えた視聴「質」を評価し、広告主や広告会社に対して新しいインサイトを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://revisio.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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