正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【東久留米】店長◆立ち上げフェーズを経験できる/SVにも挑戦可◆会員430万人超の『サンプル百貨店』
~東京都(東久留米店)の店長業務/会員430万人超の『サンプル百貨店』を展開~
■仕事内容:
2026年2月以降、東久留米市にて、「サンプル百貨店」2号店のオープンを予定しています。
店舗の売上アップを目標に、店長として従事していただきます。
※実地研修は、1号店(千葉県)で実施する予定です。
■具体的には:
・売り場づくり
・店舗運営(レジ業務、シフト作成、売上管理など)
・従業員の教育、採用業務
・店頭販促、集客(イベント、キャンペーンの企画~運営)
・商業施設との調整業務 など
■ミッション:
(1)開店に向けての準備
(2)開店後は店舗の売上アップ(メイン)
■募集背景:
現在ECサービスを主軸に運営している当社ですが、2025年7月の「サンプル百貨店」1号店オープンを皮切りに、店舗数拡大を目指しているためメンバーの増員を行うこととなりました。
■サンプル百貨店について:
◇“有料サンプリング”を通じて、メーカーの商品を通常よりお得にユーザーへ提供するサービスです。ユーザーの感想等をフィードバックすることで、クライアント企業のマーケティング活動を支援しています。
◇累計利用者数は430万人を突破。順調に成長を続けています。
◇企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」、消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し、企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています。
■当社について:
2004年11月に設立以来、サンプリング事業、コマース事業、マーケティングソリューション事業を運営。
当社は専門家メディアを手がける当社グループの中でもコンシューマー領域でグループを牽引。
2017年8月に、民法テレビキー局との合弁会社を設立以来、各系列局と連携し、プレゼントコーナーなどのメディア露出化に成功。
2020年7月より大手通信会社が運営する総合通販サイトの共同運営を開始し、さらなる拡大を見込んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3階 勤務地最寄駅:恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日比谷オフィス 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> イオンモール東久留米店 住所:東京都東久留米市南沢5丁目17番62号 勤務地最寄駅:西武池袋・豊島線/東久留米駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※実地研修は、1号店(千葉県)で実施する予定です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,533,472円~4,318,752円 固定残業手当/月:80,544円~98,438円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~458,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、前職給与を考慮のうえ会社規定により決定します。 ■成果連動型報酬(半期ごと見直し/月給(毎月)) ■半期年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額5万円まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修(会社負担) <その他補足> ■401K(企業型確定拠出年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 (保養施設の利用や旅行費用補助やジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実) ■定額給付金を四半期ごとに支給(部内の懇親費用として利用可能) ■出張手当 ■持株会制度 ■社内表彰制度 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災あり ■Qに1回キックオフ・懇親会パーティーあり ■Qに1回表彰制度あり ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ・年末年始休暇、夏期休暇(年間カレンダーによる、6~9月) ・年次有給休暇は入社から半年後10日間発生 ・忌引き、結婚休暇、出産休暇など(従業員就業規則による) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・店舗運営の経験(店長/副店長/ストアマネージャーなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オールアバウトライフマーケティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 |
| 事業内容 | ■概要: 話題の商品がお得に試せる「サンプル百貨店」、総合通販サイト「dショッピング」を運営する弊社。 サンプリング事業、コマース事業に加え、都内高級ホテルで定期開催のイベント「リアルサンプリングプロモーション(RSP)」を始めとしたマーケティングソリューション事業を運営しています。 昨今の環境下においては、対面型イベントからオンラインイベント「RSPLive」へ移行するなど急速にサービスを拡張しております。 2005年から同サービスを開始し、2012年3月に株式会社オールアバウトとの 連結子会社となった弊社は、 2017年8月には、日本テレビとの合弁会社「日テレ・ライフマーケティング株式会社」を設立。 2020年7月には、NTTドコモが運営する総合通販サイト「dショッピング」を共同運営を開始。 「お試しサービスNo.1」を目指し、更に事業の発展を目指しています。 ■その他: 前身となる企業が株式会社オールアバウトと2011年9月に資本業務提携を行い、2012年3月には完全子会社となりました。 オールアバウトは月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」を運営し、900人以上の専門ガイドが情報提供しており、オールアバウトライフマーケティングの持つ430万人規模の会員組織と連携させ、効果的なマーケティングや販促支援の仕組みを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lifemarketing.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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