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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
*未経験歓迎【東京/千代田区】法人営業(省エネルギー化システム)◇豊田通商G/年間休日125日◇
~爆発的に需要が伸びている省エネルギー領域で、コンサルティング営業のプロとして成長できる環境!~
■採用背景:
省エネルギー化をテーマとしてプラント事業・発電事業・電力活用事業を行っている当社ですが、人員の兼ね合いで日々増加しているお客様からの依頼に対応できず、やむを得ずお断りさせていただく状況となっております。そのため、お客様の需要にお応えし、より多くの企業様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、営業社員の増員を行います。
■職務内容:
◇エネルギー使用状況のヒアリングから最適活用までサポート
・顧客プラントの省エネ/省コスト化の状況把握
・顧客ニーズのヒアリング、顧客課題に合わせたシステムの提案
・システム運用上での改善提案
◇一日中業務のイメージ
・午前中:メールチェック、顧客お打ち合わせ
・午後注:社内お打ち合わせ、提案資料の作成
*受注案件に対して部署全体がチームとして対応いたします。
*設備詳細の設計等については本社のエンジニアが同行して対応しております。
■入社後の流れ:
・お客様により適切な提案を行うため、社内留学を通じて他部署の業務内容を体験する機会を設けております。
・業務の流れを把握後、教育担当のベテラン社員とチームを組んで複数のプロジェクトを経験いただき、豊富な提案力を身に着けた後、プロジェクトのメイン担当としてご活躍いただきます。(想定期間:3~5年)
■組織構成:
◇東京営業部(配属先):7人
└管理職2人、事務職2人、営業担当(20~30代):3人
■当社の魅力:
◇高い技術力(安定性)
・弊社は顧客に最適なエネルギーを提供するために、高いエンジニアリング力と省エネ技術をもっています。顧客は大手自動車メーカー及び大手自動車メーカー関連会社等、大規模でエネルギーを使用する法人顧客が中心となり安定的に受注をいただいております。
◇成長できる環境(キャリアアップ)
・1件の設備の金額も数千万~数億円と規模が大きく、おおよそ1~2年かけて設計から施工までを手掛けていきます。裁量も大きく、やりがいと成長実感が大きい職務です。また、同時に多くの利害関係者(担当顧客・工事業者)の調整する枠割が求められるため、マルチタスク力も鍛えらます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区内幸町2丁目2-2 富国生命ビル12階 東京支店 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に名古屋本社への転勤可能性がございます。 (社内規定による補助有) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~400,000円 <月給> 210,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月)(月額5千~8千円の昇給見込み) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収:32-35歳:約600-750万/年 37-46歳:約850-950万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:会社命令の転勤の場合、社内規定により支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした現場実習 ・豊通グループの人材教育制度の利用可能 <その他補足> ■豊通グループ共済会加入 ■持株会加入(豊田通商) ■資格補助・研修制度 ■団体生命保険 ■保養所 ■ホテル割引等の福利厚生 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■内訳:土曜、日曜、祝日、夏季休暇(任意3日間)、年末年始休暇(5日間) ■有給休暇:入社月に応じて分割付与(最高22日)※最高50日まで傷病休暇引当として積立可能 ※その他会社規程に準じる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎!~ ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・省エネルギー事業に興味をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エネ・ビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要 1)コージェネレーションシステムの設計、施工、メンテナンス 2)木質バイオマス発電事業(子会社) 3)電力小売り事業 主力商品であるコージェネレーションシステムとは電気と熱を同時に創り出す仕組みです。 この設備を導入することでお客様のエネルギーコストやCO2排出量を削減可能となります。東日本大震災後、日本における電源構成の大幅な見直しが行われたことに加え、非常用発電設備として災害発生時のBCP対策にもなることから、近年導入されております。 ■企業理念:人・社会・地球との共栄共存をはかり、事業を通して緑豊かな地球を次世代に継承できる企業を目指す ■事業内容:同社は、コージェネレーションを中心に、地球や社会に最も適したエネルギーシステムを提案しています。エネルギー効率の向上やCO2削減を実現するなどお客様の環境への取組みを強力にサポートします。 ■沿革:当社は、コージェネレーションシステムの設計、施工(エンジニアリング)及び導入後のメンテナンスを手掛けるため、始まった会社です。 弊社の主力事業はコージェネレーションシステムを始めとした各種エネルギーに関わるシステムの販売(エンジニアリング・メンテナンス)でありますが、これまでの経験を活かして始めた木質バイオマス発電事業が第二の主力事業へと発展しました。 現在、島根県と愛媛県にて発電プラントを設立・運営しており、環境に優しい電気を電力会社に販売しております。 今後は電力小売事業や環境価値の取引など、新たな付加価値を創生し、主力事業の拡大を目指しております。プラントを「つくる」ことから始まり、それを事業として「つかう」ことに発展させた弊社は、今後そのプラントを「いかす」領域へ進出していきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.enev.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | 9,600百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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