正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【東京/飯田G】戸建て分譲住宅の積算事務 ※100%内勤/土日休/18:00PC終了
【未経験歓迎/東証プライム上場飯田グループ/残業月10時間程度/会社の事業拡大を支えるポジション/温和な社風】
■業務内容:
創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで約100,000世帯(2025年3月31日時点99,000世帯)のお客様に選ばれてきました。
品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、 お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。
▼具体的には…
・物件毎の設計図面・各見積書等の資料を基に積算業務
・積算した数量及び登録単価に基づく管理システムへの登録及び注文書作成、発注業務
※木造住宅のCAD図面からデータへの出力(CSV)による数量拾い業務がメインです。
■将来的にお任せしたい業務:
・販売部門への予算承認フロー申請
・最終的な現場の金額取りまとめ
・関連部署、業者とのやり取り
・客要望のオプション見積り作成/発注対応
・注文書の発行作業
・図面からの必要な数量拾い出し
・見積書・仕様書等、必要図書の確認
・工事別のルールにて注文明細の入力・作成
■組織構成:
現在12名が所属しており、社員7名・派遣5名となっております。
男女比率は1:3程度ですが、男女ともに働きやすい環境です。
■職場環境:
<残業抑制の取組み>
月平均の残業時間は20時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。
■当社の魅力:
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500~5,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。
・一貫した供給体制…当社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 久米川事務所 住所:東京都東村山市栄町2-27-1 エクセレンス久米川104 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的に異動の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 418万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):261,600円~286,100円 <月給> 261,600円~286,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記に別途各種手当(扶養手当等)が発生します。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:子ども扶養手当あり8,000円~ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格手当有 1級建築士(3万円/月)、2級建築士(2万円/月) <その他補足> ■携帯電話(1人1台) ■グレード給制度、社内表彰制度 ■慶祝見舞金、特別休暇、社員持株会 ■育児・介護休業制度 ■研修制度 ■社員旅行(社員旅行 2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択)、各種保養所 ■クラブ活動(野球、フットサル、自転車、ゴルフ部) ■パッケージプラン ■資格手当:1級建築士(3万円/月)、2級建築士(2万円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜・日曜、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Word、Excelの基本操作ができる方 ■歓迎条件: ・積算経験、木造建築設計又は施工管理経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東栄住宅 |
|---|---|
| 所在地 | 〒188-0014 東京都西東京市芝久保町4-26-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・戸建住宅分譲事業 ・マンション分譲事業 ・建築請負事業 ・不動産賃貸事業 ■同社の特徴: ・戸建分譲住宅供給棟数日本一を誇る飯田グループホールディングの中核を担う1社。「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いある暮らしと豊かな社会発展に貢献する」という企業理念を掲げ、良質廉価な戸建分譲住宅を全国57拠点で供給しています。住宅は「人の命と財産を守る」生活の基盤。理念共感採用を掲げ、GOOD COMPANYを事業ビジョンに持つパワービルダー。 ・飯田グループホールディングス株式会社は、年間46000棟の戸建住宅を全国に供給する、分譲住宅業界日本1の会社。ASEAN諸国を中心に住宅事業を展開し、これまで培った住宅・建築ノウハウ活かし世界にも展開している。 ■同社の強み: ・高品質高性能(良質):住宅性能評価制度に全棟対応し、設計性能評価書だけでなく建設性能評価書を取得。全棟“長期優良住宅”仕様を採用し、全7項目の内4項目が最高等級。特に耐震性能では最高等級3を取得しており、震度6の1.5倍相当の耐震性。熊本地震後に推奨されている住宅性能。 ・手頃な価格:年間4500棟以上もの着工によるスケールメリットによって住宅建築に必要な部材を安価に仕入れることができる。これが手頃な価格で住宅が供給できる秘訣。 ・自社一貫体制:私たちが考える良質廉価な住宅(人の命と財産を守る住宅)を供給するために無くてはならない供給体制。この体制を全国で展開できることは大きな強み。企業理念を具現化した最大ポイント。 ・コミュニケーション:自社一貫体制による成果最大化のために“コミュニケーションが最も大事”が社内の共通言語。コミュニケーション活性化で成果の最大化を図っている ・理念共感採用:共通した価値観と志をもった人財が集まり、より多くの人の命と財産を守るために、日々私たちはそれぞれの役割(仕事)に没頭しています。企業理念を達成すべく一人ひとりが最善を尽くしている会社。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 佐藤 千尋 |
| URL | http://www.touei.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 7,819百万円 |
| 売上 | 1,402,019百万円 |
| 従業員数 | 891名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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チェックスタッフ|未経験歓迎|年休126日
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