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正社員
【職務概要】
人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築と戦略的な人事機能の立ち上げ・運用を推進します。
【職務詳細】
・戦略的な人事企画・制度設計（スキルマップ整備、評価制度構築）
・教育・育成制度の企画・実行
・採用計画・実行の推進（チームと協働、新卒採用フォローアップ）
・チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理
・D＆I施策の統括と組織風土の醸成
【その他・魅力】
・親会社の先行事例を参考に、人事機能の戦略的立ち上げに携われます。
・プレイングマネジャーとして業務推進とマネジメント両方の経験が積めます。
※トーセイ株式会社で雇用後、トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社へ出向になります。（出向期間の定めはなし）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル JR各線「田町」駅 徒歩8分 都営三田線、浅草線「三田」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（1月・7月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、サテライトオフィス、退職金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度、自己啓発支援制度、積立有給の制度、時間単位有給消化制度（年40時間迄） ■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事企画（戦略・制度設計・教育育成）の経験 ・組織マネジメント経験、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 【尚可】 ・上場企業での人事経験、IR・経営企画部門との連携経験 ・人事領域の専門知識（タレントマネジメント、コンピテンシー、MBO、スキルディクショナリー等）を活用した業務経験 ・不動産関連資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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