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正社員
■ミッション／お任せすること
採用全体のリード
└採用ブランディング／面接プロセスの設計 など
■経験や適性に合わせて、お任せする業務
＜経営戦略・事業戦略を踏まえた採用計画の立案・推進＞
・年間採用計画の策定～採用KPI設定～モニタリング～改善施策の企画
・経営陣／部門責任者との会議を通じた役割定義～人員要件の確定
＜母集団形成施策の企画～運用（中途採用中心）＞
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計／文面改善／分析）
・エージェントマネジメント（紹介率改善／情報提供／進捗管理）
・採用イベント／リファラル強化施策の企画～運用
＜採用広報／採用ブランディングの企画・実行＞
・Wantedly運用、SNS（Xなど）での発信企画／採用サイトの改善
・メッセージ設計～記事企画／写真・動画制作などのクリエイティブ
ディレクション
＜選考プロセスの設計・実行・改善＞
・候補者体験（Candidate Experience）の改善／面接官トレーニング
＜採用データ分析・PDCA運用＞
・KPI（歩留まり、面接通過率、採用単価など）の分析～施策の企画
～評価指標の見直し～運用改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 （在宅勤務週2回可能・条件あり） 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416666円 賞与：業績に応じて 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費実費支給／PC・ディスプレイ（モニタ）・マウス・社用携帯・ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給／年に1回の無料の健康診断／ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題／業務中イヤホンOK／書籍代・セミナー費用補助／季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）／社員紹介制度 など ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社での中途採用の実務経験 └要件定義から母集団形成～面接～クロージングまで一貫して 経験している方 ・採用責任者または採用リーダーとして、 経営・事業責任者と連携しながら採用体制を構築～改善した経験 ・複数職種の採用を同時並行でリードした経験 └エンジニア・ビジネスサイド・コーポレート など ・年間10名以上の採用計画を達成した経験 └採用戦略／KPI設計段階から参画している方を募集しています 【尚可】 ・SaaS企業での採用業務経験 ・採用広報／SNS運用などのコンテンツを企画～発信した経験 ・採用ブランディングや採用広報の企画～実行経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Stock |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F |
| 事業内容 | 事業内容 私達は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 <<提供サービス>> ▼社内のナレッジに即アクセスできるツール「ナレカン」 ▼ 情報ストックツール「Stock」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澤村 大輔 |
| URL | http://www.stock-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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