【株式会社ホープス】【フルリモート可】ERPエンジニア◆充実した研修制度◆技術領域をまたいだキャリア◆平均残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【フルリモート可】ERPエンジニア◆充実した研修制度◆技術領域をまたいだキャリア◆平均残業10h


~働き方は改善しつつ、ERPの専門性を身に着けたい方へおすすめ~
●直近15年で530％の成長企業、ERPの専門性を身に着け市場価値UP
●ERPパッケージの導入PJTに対し、要件定義～開発をお任せ
●「飛び級制度」で早期に上流へキャリアアップも可×役職定年なし定年70歳×技術領域を横断した幅広いキャリア◎
●「昇給率約7.7％×平均残業10時間×在宅率65％×」で満足度の高い就業環境(2024年度)

■業務内容：
年々売上市場が増加傾向にあるERPの専門性をベースに、ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。
ERP未経験の方も、自社の研修プログラムで学んで頂きプロジェクトに参画頂く等、商流の浅い案件や大手企業のシステム子会社からの受注案件も多数取り扱っております。現在はプライム比率30%ほどですが、目下40%を目指して活動中です。
具体的には、
＜ERPエンジニア／メンバー＞
ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、テスト工程やプログラム改修に携わって頂きます。
＜ERPエンジニア／リーダー＞
ERPパッケージの導入プロジェクトにて、提案や要件定義、設計～開発までの工程に携わって頂きます。また、SAPの事業拡大に向けた、社内の研修コンテンツの体系化、リソース・育成計画策定・実行、全体マネジメント
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可
※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S／4 HANAを中心に扱っております。ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。　

■当社の魅力
＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。
・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】