【株式会社エム・エス・ビルサポート】【銀座/第二新卒歓迎】オフィスビル管理※業界経験者歓迎／宅建取得支援が充実／大手企業出資の安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【銀座/第二新卒歓迎】オフィスビル管理※業界経験者歓迎／宅建取得支援が充実／大手企業出資の安定基盤


～業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／宅建取得の強力バックアップなどより専門性を身につけて働ける環境／土日祝休み・転勤なし・フレックス制度、在宅勤務を活用してWLB◎な就労環境を実現／三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で長期就労を実現～

プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当いただきます。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現をすることもでき、充実感と達成感を得ることができます。

■業務内容：
・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務）
・建物の維持管理、報告書の作成　

■担当エリア：
・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）
・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当

■働き方：
・土日祝休み・年休125日・残業20~25H程度（実働7.5H/日）
・フレックスタイム制度（積極的に活用されており、仕事と家庭を両立させながらメリハリをつけた勤務が可能）
・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間）

■就業環境：
PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社である為フラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発なども支援。

■入社後の教育制度：
・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT）
・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2～3ヶ月でビルを担当（2～3物件から徐々に増やしていきます）
・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施）

■キャリアステップ：
・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり
・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢

■強み・特徴：
井不動産・三幸エステートという業界トップ級の企業のリソースを活用することができる一方、出資比率が50％為どちらかの影響が強くでることがなく、独立系のPM会社としての立ち位置を確立しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】