正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京】法人営業(既存メイン)◆マッサージクッションなどの健康器具/年休127日/7時間勤務
~累計販売台数が1,500万台のマッサージクッション等の法人営業/7時間勤務/残業月11時間程度/大型家電量販店・ロフト・ハンズ・Franc franc・通販等幅広く展開/既存顧客メイン/年休127日~
■業務内容:
マッサージクッションを中心に安定した経営を続けている当社にて、美容器具や健康器具(電動マッサージクッション、ハンディマッサージャー、ボディローラー、健康機能寝具など)の法人営業をお任せします。
■業務詳細:
・顧客への商品提案、販促策の提案
・販売計画の調整
・展示会などのイベントへの参加
・主要店舗の巡回
・TVショッピングの収録立会いなど
<スタイル>
既存顧客と新規顧客の比率は9:1で、既存顧客が大半を占めます。
<お客様先>
通信販売、大手家電量販店、雑貨店、バラエティショップ、GMS、家具店、介護ルートなど
<商談数>
1日に1社から2社程度、店舗巡回の場合は1日に3~4店舗程度
■配属先情報:
営業グループは15名(男性10名、女性5名)です。
先輩の同行やフォローなど、充実した育成体制が整っておりますので、安心してご入社下さい。
■入社後の流れ:
入社後約1か月程度は先輩社員に同行いただき営業の流れを覚えていただきます。その後徐々に担当顧客を引き継いでいく予定です。
努力次第で入社1年目から主要顧客を任されることもあります。顧客の情報や要望を企画・開発部門に共有し、商品開発にも関わることができます。
■当社の強み:
現在は「ルルド」ブランドが主力ですが、世界初の折り畳みベッドの販売で会社を立ち上げて以来、金魚運動器「ゆらゆら」や家庭用電位治療器イオネスなど、多くのヒット商品を世に送り出しています。管理職を早期に任される可能性もあります。
■当社について:
1992年5月設立、収納式ベッドを初めて開発した企業です。ベッドから始まった当社ですが、現在は「ときめきのあるモノ作り」をテーマに、マッサージ機能付きクッションやエアコン機能のあるマットや椅子など、様々な製品を提供しています。ロフトやハンズ、FeancFranなどの雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログなど、様々な場所で当社の商品をご覧いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル1F 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 その他固定手当/月:53,000円~65,000円 固定残業手当/月:51,800円~56,100円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 314,800円~381,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※マネジメントスキルや実績、経験値を考慮いたします ※固定時間外手当は月収が35万円以上の等級に該当する場合支給対象となります ■昇給:あり ■賞与実績:業績・成果に応じ年2回支給(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 (上限15万円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金401k <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■人事制度(賃金制度、等級制度、評価制度、教育制度) ■退職金制度(401K)(勤続3年以上対象) ■産休/育休実績有 ■従業員持株制度(勤続6ヶ月以上対象) ■業界最大手の福利厚生サービス会社に加入しており、様々な補助やEラーニングを受けることが出来ます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇3日間、冬季休暇6日間、産前・産後休暇、育児休暇、時間単位有休、半休制度 有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・家電系の営業経験や知識 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)産業見本市・展示会・トレードショーなど、エキシビジョンの主催および企画・運営 (2)公益法人・団体を主体としたコンベンションの企画・運営およびコンサルティング (3)セミナー・シンポジウムなどカンファレンスの主催および企画・運営 ■事業詳細: 産業見本市のビジネスモデルとして自社主催型と受託型開催があります。前者はアテックス株式会社が主催となり、展示会などを企画・運営するもの。後者の受託型モデルは、国・自治体や業界団体等が主催する催し物を複数年契約で受注し、主催代行として実施するものです。 ■事業特徴: 産業見本市とは、同一産業分野における競合会社が先進的な製品・技術を展示し、そこに展示された製品等を比較検討するために専門バイヤーが訪れる場所を意味します。つまり、売り手企業と買い手企業の商談機会を創り出すことが目的であり、地域経済や当該産業界の発展を担っているとも言えます。 ■組織風土: 社長や幹部との距離が近く、非常に風通しの良い会社です。努力次第では入社1年未満で重要なプロジェクトを任されることもあり、大きなやりがいを感じながら働くことができます。仕事の進め方などの裁量は個々人に任される部分が多く、公私のバランスが取りやすい環境です。 ■開催実績例: テロ対策特殊装備展/危機管理産業展/フードシステムソリューション/施設園芸・植物工場展など、主に東京ビッグサイトにて開催しています。 |
| 代表者 | 村田 雅弘 |
| URL | http://www.a-tex.co.jp |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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