契約社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【港区】財務担当 ◆第二創業期/会社の未来を創る/女性管理職登用実績あり
【財務担当を募集/女性の管理職登用実績あり/美容クリニックを中心顧客とした経営コンサルティング企業】
自社およびクライアントの経営判断の「根拠」となるデータ作成・分析の要を担っていただきます。 単なる数値入力ではなく、複雑なデータを整理・可視化し、経営層へ戦略的な提言を行うポジションです。
【具体的な業務内容】
管理職候補として、以下の業務をお任せします。
■事業計画作成実務:PL・BSの予算・実績の策定と差異分析
■経営層へのレポーティング:月次管理会計における損益速報・確報の報告と解説
■業績管理資料の作成:店舗PLの作成、関連するデータ抽出・分析
■経営サポート資料の作成:各種財務資料に基づき、経営層へ報告・説明を行う
ポジションの魅力
・「第二創業期」を支える醍醐味: 組織が新しく生まれ変わるフェーズにおいて、財務基盤から再構築する面白さがあります。
・経営へ直結するデータ: 自身が作成したデータに基づき、戦略立案や人事評価が行われます。
・広範な分析スキル: 4社~7社(自社+クライアント)の財務、労務、経理データを横断的に扱い、資料化するスキルが磨かれます
今後のキャリア
・財務マネジメントを目指す
組織拡大に伴い、正社員メンバーを含めたチームマネジメントをお任せしたいと考えています。
・経営企画部門へのキャリアアップ(スペシャリスト)
現在は財務課が担っている「戦略立案」や「経営分析」の機能を独立させ、将来的に経営企画など専門的なキャリアを目指す。
・経営コンサルティングスキルの習得
複数法人の多角的なデータ(財務・労務・店舗PL)を扱うため、事業再生やグループ経営管理のスキルが身につきます。
【企業について】
自由診療のクリニックを中心とした経営コンサルティングを展開しております。美容医療のニーズは年々高まっており、業績は非常に好調です。
一方で、美容医療業界は急激な成長率に対して医療の分野でもあるため参入障壁が高く将来性も高いです。
現状、社員全員が中途入社者で構成されており馴染みやすい環境です。また、社内の風通しが非常に良く社員の声を柔軟に経営層がキャッチアップし、制度面などに反映されることも多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ★正社員登用予定となります。(双方の合意がある場合のみ) <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は基本給・月給ともに320,000円~470,000円となります。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★東京支社★ 住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅:三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~480,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。 ※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。 ■昇給:有(年2回) ■賞与:有(年4回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 <その他補足> ・役職手当・退職金(勤続3年以上) ・時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ・慶弔見舞金(正規雇用後) ・健康診断(定期健診) ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務可能 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコ完備 ・懇親会補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日(土日祝休み) ■有給休暇(入社半年経過時点10日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・財務経験をお持ちの方 ・データ可視化・分析の実務経験: Excel(XLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブルなど)またはGoogleスプレッドシート等を使い、大量のデータからレポートを作成できる方。 【歓迎(WANT)】 ・財務、会計、経営企画、計数管理、いずれかの経験がある ・銀行・証券等の金融機関出身者 ・会計事務所・税理士法人出身の方 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディメンショナルパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル6F |
| 事業内容 | 【事業】株式会社ディメンショナルパートナーズは、設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。コンタクトセンターやバックオフィス業務、経営コンサルティングを通じて、クライアントの顧客体験(CX)と経営基盤の両面を総合的に支援。多様なチャネルでの顧客接点を最適化し、収集したデータを統合・分析することで、現場レベルから経営レベルまで戦略に落とし込みます。さらにDXを活用し、業務効率化や新規サービス開発を推進。顧客のビジネス全体の変革と成長を支える、唯一無二のパートナーを目指しています。 【経営戦略】コンタクトセンターやBPO、経営コンサルティングをワンストップで提供。人のチカラとテクノロジーの融合によって、顧客体験(CX)の最適化と業務効率化を同時に実現し、クライアントの競争力を継続的に強化します。さらに、多様なチャネルから収集したデータを統合・分析し、現場・事業・経営の各レイヤーで課題解決と戦略立案をサポート。DX推進による新たな価値創出と事業拡大を通じて、顧客と社会の未来を共創し続けることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dimensional.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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