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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【微経験歓迎！上流へのステップアップ】SE◆受託開発メイン／一括一次請負／平均残業17h／OJT有◆
【職務概要】
社会インフラを支える公共系システムを中心に、さまざまな開発プロジェクトに携わっていただきます。
経験の浅い方でも、先輩社員のサポートのもと、無理なくスキルアップできる環境です。
【具体的な業務内容】
・ソフトウェア開発全般(要件定義/設計/開発/テスト/リリース など)
・お客様との打ち合わせ
※経験・スキルに応じて、できる範囲から徐々にお任せしていきます。
【プロジェクトの特徴】
・すべての案件で上流工程から参画可能
・5~20名規模のチーム開発で、相談しやすく成長しやすい環境
・平均開発期間は約1年、2~3年の長期案件もあり、じっくり取り組める
・「最初から全部お任せ」ではなく、段階的にスキルアップ可能
・可能な限りご自身のご希望のキャリア志向に考慮してアサイン
【開発事例】
・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け
・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け
・航空管制システム※大手航空会社様向け
・某電力会社様向け託送システム
・自治体向け公共システム
・某ECサイト開発
【開発言語】
・C、Java、C#、PHP、Pythonなど
【当社について】
1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。
【職場環境】
◆経験が浅くても大丈夫！次の一歩を全力サポート◆
・OJT体制あり！先輩のサポートのもと、実務を通じて学べます。
・上流~下流まで一貫して携われる開発環境！
※若手は下流だけという年功序列のような扱いは一切ございません！
・資格取得支援制度あり！合格時には受験費用を全額会社が負担。
・資格手当あり！基本情報技術者など、若手が狙いやすい資格も対象。
・自己研鑽をサポート！社内の技術書籍を自由に利用できます。
・長期プロジェクト中心！案件が頻繁に変わらないため、スキルが定着しやすい！
・評価制度が見える化！キャリアと実績に応じて、納得感のある評価を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺・神奈川近辺） 住所：東京都近辺および神奈川近辺 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※希望を考慮し勤務地を決定します。 ※担当プロジェクトのフェーズによりお客様先常駐することもありますが、勤務地の近距離エリアです(分倍河原または品川)。 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はなし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※7月/12月 昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員年収例：25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（情報処理試験の基本技術者以上）、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■リーダー手当（役職者ではなく、5名程度のチームリーダーを務める場合） ■ISO委員手当（運営委員を務める場合） ■インフルエンザ予防接種代全額補助（希望者） ■オフィスグリコ設置 ■設置型社食サービスの導入（2024年4月～） ■オフィスカジュアル ■フリードリンク(コーヒー紅茶) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※祝日はみなし出勤扱いとなりますが、出勤しなくても1日の労働時間を計上する日で事実上お休みの日となります。 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎(あなたのスキルアップを応援します)※ ■必須要件 ・大学卒以上 ・上流工程orコーディング経験(目安：6か月以上)※合算可 ■歓迎要件 ・上流工程に携わりたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・安定したプロジェクトに入りじっくりとスキルを高めたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本トータル・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0004 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソフトウェア受託開発 ・パッケージソフトの開発・販売 ・クラウドサービスの提供 など 【詳細】 当社は、1988年の創立以来、神奈川県川崎市で成長してきたソフトウェア開発会社です。 メインの高速道路の交通管制システムをはじめ、鉄道、電力等の社会インフラ系ソフトウェア開発を中心に、幅広い分野で、世の中を影ながら支えています。 当社はこれまで、お客様とともに考え、より良いシステムを開発することで、様々なお客様より高い評価を頂くとともに、堅実な業務で強い信頼関係を結んできました。 今後も、高速道路の設備に関するシステム開発や、大手鉄道会社システムの見直しや新しいシステム構築など、多くのプロジェクトに取り組んでいく予定です。 また、当社が携わるプロジェクトは長期的・継続的なものが多いため、独立系ながら非常に安定しています。 ほかにも、国際標準化機構（ISO）のISMS認証を2008年から受け、また、QMSの認証に基づいて作業を行うことで、情報セキュリティ、品質管理を徹底し、一定以上の品質のシステムをお客様に提供しています。 ■特徴： 当社は社員の声を大切にし、快適な労働環境を提供することを重要視しています。 例えば、インフルエンザ予防接種などの健康管理に関する要望に対しても積極的に対応。希望する社員には全額補助を提供するなど、社員の健康と福利厚生に対する配慮が見られます。 その他にも、社員が健康的な食事を摂ることができるよう、設置型の社食や冷蔵庫でのおかずの提供など、食事環境の改善にも取り組んでいます。これにより、社員の健康促進と働きやすさの両方を実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 富田 輝久 |
| URL | https://www.jtsys.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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