正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【京都/転勤無】賃貸物件の仲介営業 ☆土日休も可/完全反響/ノルマなし/「人」を大切にする社風
◆◇営業部門責任者候補/評価は賞与・昇給で還元/希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可◇◆
<具体的な業務>
・賃貸物件の紹介、案内
・契約手続き、重要事項説明
・顧客対応(来店・電話・メール)
・オーナー様や管理会社との連携
・営業メンバーの業務支援
また、一般的に不動産業界は毎月のインセンティブによる月給の変動があることが多いですが、当社では業績などは人事評価に応じて半期ごとの賞与・昇給タイミングで評定を行っています。
☆今後のビジョン☆
ハウツーホームは「京都で最も必要とされる企業」となるべく、不動産仲介・管理だけでなく、住宅売買・土地活用など不動産に関するお客様のお困り事ならなんでも解決できる総合不動産会社への成長を目指しております。
その為には、想いを同じくして一緒に頑張っていただける人材が必要です。まず目指すのは従業員数100名の会社。
「人」の強みを活かした当社の営業スタイルや価値観に共感していただける方をお待ちしています。
■働き方について:
・年間休日110日
└固定水曜日+他シフト制(月6~8日)※土・日曜日休みも可。営業社員も月数回は土日休を取得しております。
・平均残業時間33h/月
・エクシブ利用可(リゾートホテル等)
・社員割引
・社員旅行(行先はプレゼンで決定)
・食事会(2ヶ月に1回実施/会社全額負担)
■サポート体制:
入社後はまず一般職としてスタートし、各店舗で知識を習得していただき、ゆくゆくは営業部門の責任者候補として、店長として営業チームの牽引を期待しています。
【ミッション】店舗の売上拡大を実現するため、営業計画の立案・実行、従業員のKPI管理、育成を担っていただきます。さらに、業界内でのネットワーク構築を通じて紹介案件を増やし、店舗の成長を牽引することが重要な役割です。
【期待すること】従業員のキャリアアップを促し、チームのモチベーションを高めるマネジメント力を発揮してください。
■組織体制:
現在、各店舗では20代から30代の社員が中心となって活躍しています。今回のご入社いただく方には営業責任者候補として活躍いただくことを期待しています。
■HP:
https://www.howtohome.net/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 田辺センター 住所:京田辺市田辺中央3-1-1 アメニティセブン1F 勤務地最寄駅:近鉄京都線/新田辺駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大久保センター 住所:宇治市広野町茶屋裏5-1 勤務地最寄駅:近鉄京都線/大久保駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 配属先はご希望により決定いたします。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(人事評価に連動して支給) ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、外部研修受講制度 <その他補足> ・出戻り制度 ・結婚祝い金 ・慶弔見舞金 ・誕生日のお祝い ・職場積み立てNISA(毎月補助金あり) ・DC(企業拠出型年金) ・エクシブ利用可(リゾートホテル等) ・社員割引 ・社内アワード/アイデアコンテスト ・社員旅行(行先はプレゼンで決定) ・食事会(2ヶ月に1回実施/会社全額負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 水曜定休日+他シフト制(月6~8日)※土・日曜日休みも可。営業社員も月数回は土日休を取得しています。 GW休暇4日、夏期休暇4日、年末年始休暇8日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・不動産業界経験者 ・個人営業の経験をお持ちの方 ■歓迎要件: リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ☆職場の雰囲気 当社で活躍している人の共通点は「人のために頑張れる」こと。 それはお客様に対してだけではなく、社内での人間関係も同様です。 結婚式の余興では手作りのくまモンの着ぐるみを着て盛り上げたり、誕生日にはケーキをサプライズするなど、とにかくみんな人に喜んでもらうことが大好きです! <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハウツーホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8492 京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 賃貸マンション・アパートの管理事業、賃貸仲介事業、サブリース事業 ■当社について: ハウツーホームは「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、住まいの未来と安心を創造することで、地域社会、コミュニティの健全な発展に貢献する」という経営理念のもと、地域に根差した事業展開を続けてきました。 現在、不動産という暮らしのインフラの周りには、人口減少や少子高齢化など、未来に向けた課題が山積しています。 そこで私たちは、不動産を「資産(モノ)」と「住まう(コト)」の両面から、その価値と品質、効率の向上を目指し、その中で、人と人のつながりや、コミュニティを創生したいと考えています。 また、社是「三方善し」を共有する私たちは、言われたからやるのではなく、どんな時も自発的に行動します。 マニュアル化された定型・定量のサービスではなく、常に「人」に寄り添う一対一の対応を心がけ、すべてのお客様にとって、なくてはならない企業であり続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.howtohome.net/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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