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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【与野】システム開発（係長候補）◆リモート可／プライム上場のT&D保険グループ／退職金・住宅手当有り
【自社開発／太陽生命・大同生命・Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／Java経験者歓迎】
T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にて、業務用アプリケーション開発部の課長代理（係長相当）をお任せします。
Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命で使用するシステムを担当いただく予定です。
■仕事内容：
・開発チーム・外部パートナーのマネジメント、進捗管理
・各種業務システムの要件定義、システム設計
・テスト・品質評価および保守・運用フェーズの監督
■業務のポイント：
・所管部門との折衝、要件定義から基本設計・概要設計までの上流工程を担当していただきます。また近い将来は管理職クラスとしてPMを目指していただきたいと考えています
・銀行・保険代理店向け業務システムや社内システムの開発を担当いただきます。 ご経験に応じて、新契約管理、インセンティブ管理、勤怠管理など幅広い領域をお任せします。
■働き方：
・在宅勤務可能です（週2～3回程度）。同グループ会社が顧客となりますが、都内中心のため、出張はありません。打ち合わせもオンライン中心です。
・ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。
■開発環境：Java、COBOLが中心です。COBOLからJavaへのリプレイスを進めています。
■組織：システム開発部は約60名が在籍。男女比率3:1。
■当社の特徴：
・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。
・当社は自社開発比率が高いため、企画から設計・開発、運用まで一貫して関わることができます。 社内や取引先からのフィードバックを迅速に反映できる環境が整っており、「自分のアイデアがユーザー体験を向上させている」という実感を得られる点が大きな魅力です。
・早帰りデーの促進などに取り組んでおります。短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤がないため、長期的なキャリア形成が可能です ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円 ＜月給＞ 480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収： ・40歳（初級管理職）：年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円上限 住宅手当：会社規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度あり ■資格取得奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■在宅勤務 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■保養所（ハワイ、箱根） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■初年度付与は入社時期で変動、2年目以降は20日付与 ■年末年始（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、子の看護等休暇および介護休暇、妊娠中、出産後、不妊治療の通院休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムエンジニアとしての上流工程経験（要件定義、基本設計など） ・PMもしくはマネジメント経験 ・Javaによる開発経験 ■歓迎条件： ・保険系システム経験 ・情報処理試験資格保有者 ・COBOLに関するスキル ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | T&D情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0075 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はT&D保険グループのIT戦略を一手に担う会社になり、主に下記の事業内容を請け負っております。 ・IT戦略の立案・実行 ・システム開発 ・システム基盤の構築 ・システムの運用・保守 ■経営理念： Client Focus（お客様本位のサービス提供）／Compliance（社会のルールを守り健全な経営）／Technology（常に先進的で高度な技術の探究） ■特徴： 当社は、T&D保険グループのIT戦略を担う会社として2001年10月に設立されました。 急速に進歩し続けるIT環境の中で、T&D保険グループの経営戦略を支えるグループ内の唯一のIT部門として、ITサービスレベルの向上に貢献することを最大のミッションとしております。 ■T&D保険グループ： T&D保険グループは、国内生命保険事業をコアビジネスとする保険グループです。 持株会社であるT&Dホールディングスは、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード8795）。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木野 康雄 |
| URL | https://www.td-system.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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