正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【ポジションサーチ】アプリ開発エンジニア◆面接1回/評価制度◎/在宅勤務可
~SES出身の方活躍中・経験フェーズ不問/エンジニアとしてスキルを付けたい方歓迎~
●詳細設計以上の工程をメインに受託しており、上流工程に確実に携われます●富士通様のコアパートナーに選ばれるなど、大手ベンダ様との取引実績多数
●所定労働時間7時間40分×在宅勤務有×平均残業20Hの働きやすい環境有
★以下のような方お勧め
・商流上げたい/上流経験積みたい
・資格等を沢山とり様々な知見を付けたい方
・ゆっくり着実にスキルを身に付けられる環境を身を置きたい方
■業務内容
金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで幅広い案件があり、まずは設計開発からお任せします。
■お客様の近くで開発に携われる環境
・当社は、大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザの情報処理部門の方と一緒に、上流工程から開発をしています。
・開発体制はプライム案件と同じ環境で行っております。
・開発をする上で 「ユーザーの顔が見えない」ということはありません。
■上流工程に携われる環境
・上記に記載の通り、プライム案件と同じ環境で業務を請け負っている為、上流工程から携わる業務が中心です。
・プログラミングだけという案件はありません
■評価制度
・1~7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。
・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。
・指定のシートを元に、年単位で各個人の「目標管理」をしております。
年に2回、事業部長との評価面談があり、しっかり評価しております。
・一次評価は、課長やプロジェクトマネージャが行っていますので普段の頑張りも評価内容に入ります
■当社について<プライム上場、設立約50年の安定企業>
長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富で着実にキャリアアップできます。キャリア入社は50%を超え、風通しがよく、社員間の交流も活発です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円~341,000円 <月給> 257,000円~341,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は平均残業を含めた表記です(20時間/月) ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 非常に充実した教育制度が自慢です。 希望者には会社負担で自由に外部の研修を受けることができます(上限なし)。 <その他補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■充実の福利厚生:育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、融資斡旋、健康管理等 ■キャリア入社者は四半期に1回、入社後アンケート調査を実施 ■全社員アンケートも2年に1度実施。常に社員のための制度改革を心がけております (項目:労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次休暇、病気休暇、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日 他) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発実務経験※言語不問 ■歓迎条件 ・エンジニアとして詳細設計以上の御経験※御経験年数問いません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドコンピュータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル |
| 事業内容 | ■概要: 設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。 ■実績: 長期的な実績を出し続けていることが市場に評価され、経済産業省よりシステムインテグレータの認定を受け、以降もISO9001:2000、ISO27001、プライバシーマーク等の認証を取得。近年の受注状況としては大手メーカー、学校法人、医療法人をはじめとしたプライムでの案件受注が多く、業績も好調。又、発足以来、40年以上の信頼関係を保っている富士通からの案件等も順調に拡大傾向となっています。 ■教育体制: ルーツが学校法人ということもあり、教育制度が充実。例えば、最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた社内講座、キャリアパスとの整合性をとった推奨資格講座の推進、又その他資格取得支援制度、社外の研修等も受講可能。講座や、その他資格取得支援制度、社外研修等も受講推進。資格取得延べ人数は、2300人以上(平均1人が4.38資格保有)。 ■社風: 社員の意見を最大限に尊重。また、安定性だけでなく最先端技術の追及や市場ニーズに応じて、インフラやクラウド系の事業部を立ち上げて事業拡大を行っています。 ■福利厚生: 残業時間は月平均20時間程度。就業後、勉強に集中したい方や家族との時間を作りたい方に働きやすい環境を整備。他にも育児休業・介護休業の福利厚生が充実しており、育児休暇後は短縮勤務も可能です。 ■受注状況: プライムでの受注、ユーザー系からの受注、富士通等からの受注と幅広く取組、全体としてビジネス拡大を実現しています。又、二次請け案件でも要件定義や基本設計のフェーズから仕事が行えるようなケースが殆どで全体的な強みとしては安定した実績を常に実現している事が評価され、主要クライアントから案件を安定受注している事です。 ■働き方: 有給取得率60%、月平均残業時間は20時間月以下。作業内容や残業などについても定期的に満足度調査をしており結果を全社会議で発表、是正しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長:田村 秀雄/代表取締役社長:福島 嘉章 |
| URL | http://www.rand.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 13,730百万円 |
| 従業員数 | 571名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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