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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【在宅可】インフラエンジニア(サーバ)※新組織立ち上げに関われる/プライム上場IT/平均残業15h
★インフラ組織の立ち上げフェーズ/サーバの設計構築/要件定義~リリースまで一気通貫/営業利益率20%越えのプライム上場SIer/平均残業時間15h程度で年々減少傾向!★
■本ポジションについて:
弊社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。
インフラ領域のニーズも増加しており、次年度以降に向けてインフラ部隊の体制強化を図りたいと考えております。
信頼性の高いインフラの設計・構築をリードいただける方を増員すべく募集を行うことにいたしました。
■業務内容:
顧客のシステムを支える、基盤の構築・運用業務をお任せいたします。
安定稼働を重視し、ユーザーに快適なサービスを提供するための基盤づくりをリードしていただきます。
具体的には、サーバの構築・運用、パフォーマンスチューニング、障害対応など、幅広い業務に携わっていただきます。
また、将来的にはAWSやAzureを中心としたクラウド環境への移行など、最新の技術やトレンドを取り入れながら、より強固でスケーラビリティの高いシステム基盤の構築に貢献していただくことを期待しています。
・サーバ設計・構築・運用
・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング、障害対応
・自動化ツールを用いた運用効率化
■プロジェクト例:
◎コンビニATM中継システム更新プロジェクト
コンビニATMと複数銀行をつなぐ中継システムの更改案件。40台程度のサーバを3台のSPARCマシンに集約、インフラ構築を担当。
・主な技術:Oracle VM Server、Solaris Container
・担当業務:サーバの基本設計から移行計画策定、DCでのサーバ構築と移行、総合試験
◎大手飲料メーカーシステム開発プロジェクト
複数の事業会社からの要望を基に、システム設計・構築・運用・移行を担当。直近ではオンプレミス環境だけではなく、AWS/Azure等のクラウドサービスも利用中。
・担当業務:サーバ構築、仮想化基盤構築、NTPの更新、SSO基盤運用、ファイルサーバ移行
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与体系に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:神奈川県横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社もしくはお客様先(23区、横浜、川崎)での勤務となります。 ※お客様先勤務勤務の場合は、原則ご自宅から1時間以内で通える範囲で調整いたします。 <転勤> 無 転勤の予定はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 ■特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,704,000円~7,996,800円 固定残業手当/月:108,000円~167,600円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~834,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績により、決算賞与を支給(年1回/翌年2月支給)※創立以来26年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・技術取得バックアップ制度 各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金+受験料交付 ・ベースアカデミー、UdemyBusiness <その他補足> 社員持株会 育児休暇制度(取得実績あり) 介護休暇制度等 社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(6日)/夏期休暇(2日)/有給休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Linux/WindowsServerいずれかの設計・構築経験 ・商用MWやOSS製品(httpd/tomcat/bind/...)の設計・構築経験 ■歓迎条件: ・VMware/KVM/Hyper-V等の仮想化基盤構築経験 ・AWS/Azure/GCP/OCI等のクラウドサービス利用経験 ・クラスタウェアによる高可用性システム構築経験 ・bash/python等によるスクリプト作成経験 【日本語N2レベル以上】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。 ■事業内容: (1)システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。 (2)システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。 (3)ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 克成 |
| URL | http://www.basenet.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 1,121百万円 |
| 売上 | 20,230百万円 |
| 従業員数 | 1,145名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 株式会社富士通 みずほ証券株式会社 株式会社野村総合研究所 NTTデータ株式会社 日立グループ NECグループ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 TIS株式会社 株式会社電通総研 など(敬称略・順不同) |
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