正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【在宅可｜テナントセールス】商業施設×出店者をつなぐ｜日本最大級プラットフォーム事業の成長フェーズ
■□商業不動産DX／ポップアップ出店の“新しい当たり前”をつくる／累計7.7万件成約・2.6万スペース掲載／イオン・ルミネ等1,000施設導入の急成長事業／オーナー収益最大化×マーケット創造■□
＼＼こんな人に来てほしいです／／
・小売、商業施設などの大きな市場を変革することに興味がある方
・今までにないサービスを世の中に広めることが好きな方
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
■企業について
「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、商業不動産業界のDXを推進するSaaSおよびプラットフォームを展開しています。
■募集背景
プラットフォーム事業「SHOPCOUNTER」は、出店ニーズの多様化・短期出店需要の拡大を背景に、事業成長が加速しています。
現在は、
・出店者数・案件数の増加
・商業施設側の活用幅拡大
に伴い、テナントセールス組織の拡大・役割分化を進めているフェーズです。
■ポジション概要
テナントセールスは、出店者（テナント）と商業施設をつなぐ役割を担うプラットフォーム事業の中核ポジションです。
新規開拓ではなく、既存顧客（出店者・商業施設）への提案と出店実現の推進が中心です。
・出店者の目的・条件整理
・最適な商業施設・スペースの提案
・社内外関係者と連携した出店実現までの推進
を通じて、出店体験全体の価値向上を担います。
現在は組織拡大フェーズのため、ご経験や志向に応じて、以下のいずれかを主軸に役割設計を行います。
・提案・フロント寄り（テナントとの折衝・提案）
・進行・オペレーション寄り（テナントとの調整・推進・社内の仕組み化）
■具体的な業務内容
・出店希望テナントへのヒアリング（出店目的・条件整理）
・商業施設・スペースの提案およびマッチング支援
・日程・条件調整、出店までの進行管理
・社内（オーナーサクセス／エンタープライズ事業部）との連携
■このポジションの魅力
・事業成長に合わせて 組織・役割を一緒につくっていけるフェーズ
・リアル×デジタルの商業体験を支える社会的意義
・出店者・施設双方に価値を提供するプラットフォームビジネス
・定型業務に留まらず、改善・仕組み化にも関与できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月間 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・週1～2日リモート可。それ以上の頻度となる場合には上司と相談の上決定。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,121円～369,942円 固定残業手当/月：86,879円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費一律支給（上限3万円/月） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入サポート ・勉強会等への費用サポート ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・ストックオプション制度 ・産休/育休制度 ・オフィスグリコの設置 ・インフルエンザなどの予防接種 ・宿泊出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客折衝・コミュニケーション経験（業界問わず、1年以上） ・数値管理・KPI管理の経験（業界問わず、1年以上） ■歓迎条件： ・カスタマーサクセスで高い成果を残されてきた方 ・不動産賃貸業を理解しており、一定以上のITリテラシーのある方 ・数値管理や集計が得意な方 ・仮説構築力と実行に伴うHowをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社COUNTERWORKS |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F |
| 事業内容 | ■カウンターワークス企業概要 カウンターワークスは、10兆円規模の商業不動産市場のデジタル変革を推進するテックカンパニーです。 ■解決する課題 商業不動産業界は情報が閉じており、テナント探しやスペース活用に多大なコストと時間がかかっていました。また、EC時代の到来により、実店舗の役割が「販売の場」から「体験・ブランディングの場」へと変化する中、短期出店ニーズが急激に拡大しています。 ■提供サービス ▼ショップカウンター ポップアップストアや催事イベント向けの商業スペースを簡単に予約できる、日本最大級のオンラインプラットフォーム。出店希望者7.3万社以上とスペース2.5万件以上をマッチングし、検索・予約・支払いをワンストップで提供します。 ▼ショップカウンター エンタープライズ 大手商業施設・デベロッパー向けSaaS。テナント募集からリーシング、契約管理までをデジタル化し、業務効率化を実現。イオン、丸井、ルミネなど大手企業が導入済みです。 ■事業の特徴 単なるマッチングを超え、商業不動産業界全体のDX基盤を構築。短期取引をエントリーポイントに、施設運営全体へと事業を拡大中です。 ■企業文化 「正解のない領域」だからこそ、すべての判断基準は「ユーザー価値」。職種を問わずフラットに議論し、革新的な事業・サービスを生み出すチャレンジングなメンバーが集っています。私たちは「商いの新たなインフラ」となることで、意志ある人々を制約から解放し、多様な商いを可能にする世界を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.counterworks.jp/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 654百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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