【三菱総研ＤＣＳ株式会社】【証券会社向け】システムエンジニア／リーダー（人事システム案件におけるチームリード）【金融】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【証券会社向け】システムエンジニア／リーダー（人事システム案件におけるチームリード）【金融】


【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス】

■業務内容：
大手銀行・証券会社案件において、人事/会計/出退勤システムのERPパッケージ導入・開発業務をお任せします。
顧客折衝やチームリード含む上流工程業務を中心に、設計・開発まで幅広いキャリア形成が可能です。
提案フェーズからリリースまで一気通貫で担当頂き、PMと共に、3～5名ほどのチームを率いて、ユーザ部門・周辺システム担当と調整をしながらPRJを推進頂きます。
ユーザ部門との調整を通じて業務理解を深めつつ、プロジェクト精度の向上と安定運用に貢献していただきます。
将来的にはチーム運営や顧客対応も担い、上流で活躍の幅を広げながらキャリアを積める環境です。

■魅力：
当社は三菱UFJ銀行グループの一員として、シンクタンク・コンサルティングに強みを持つ三菱総研との協業により最上流工程から保守に至るまでのシステムトータルサービスをワンスストップで顧客へ提供しています。
プライムパートナーとして直接お客様と対話しながら仕事をすすめることができます。
フレックス・リモートを用い子育て世代も活躍しており、キャリアとワークライフバランス双方を意識した勤務が可能です。

■当社の特徴：
（1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。

（2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か８社のみです。

（3）働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。また、｢フレックスタイム制の積極活用｣等の施策を全社的に実施しています／離職率4.6％、平均勤続年数11年以上

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】