正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京・初台駅】サイバーセキュリティ担当◆サイバーセキュリティ体制の強化と維持◆
＜食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞
◆概要
当社の情報セキュリティ対策室に所属し、組織全体のサイバーセキュリティ体制の強化と維持を担っていただきます。
増大するサイバー脅威から当社の情報資産を守り、事業継続性を確保するための計画立案・技術的対策の実行、インシデント対応を推進する重要なポジションです。
◆業務内容
(1)セキュリティ戦略・計画の策定と推進
・情報セキュリティポリシー、ガイドライン、手順書の策定、維持、改訂。
・最新のサイバー脅威動向を調査・分析し、それに基づいたセキュリティ強化アクションプランの立案と実行。
・情報資産のリスクアセスメント（リスク分析・評価）の計画と実施。
(2)技術的セキュリティ対策の導入・運用・監視
・ファイアウォール（FW）、侵入検知システム（IDS/IPS）、エンドポイントセキュリティ（EPP/EDR）、セキュリティ情報イベント管理（SIEM）などのセキュリティツールの選定、導入、運用管理。
・社内システムの脆弱性管理（パッチ適用計画の策定・推進、脆弱性診断の手配・結果に基づく対策実行）。
・IDaaS（Identity as a Service）を含む認証・アクセス管理について、セキュリティの観点から定期的な適正運用監視・監査を実施。
(3)インシデント対応と危機管理
・セキュリティインシデント（不正アクセス、マルウェア感染など）発生時の初動対応、状況把握、分析、封じ込め、復旧。
・CSIRT（Computer Security Incident Response Team）活動の事務局として、関連部署との連携・調整。
・インシデント対応手順の維持・改善、および訓練の実施。
(4)セキュリティ啓発とコンプライアンス
・全従業員向けの情報セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施。
・関連法令（個人情報保護法など）や規制、ISMS（ISO 27001など）などのセキュリティ標準への準拠を
推進。
・セキュリティに関する内部監査のサポート。
◆組織構成
情報セキュリティ対策室 4名在籍
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-17F 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則出社（事情により適宜リモート相談可） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：45,000円～115,000円 ＜月給＞ 325,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給（時間超過分は計算支給 ※詳細は面接時にご確認ください） ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ※管理監督者としての採用の場合は、残業代・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（当社規定に準ずる） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：転勤者用借上げ社宅 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 62歳 福利厚生欄に詳細記載あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■定年制：正社員定年年齢延長中（2025年度定年62歳、2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65～70歳までの選択定年制） ■再雇用： 定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 ■食事手当（管理職は対象外） ■グループレストラン割引（10％） ■グループ保険制度 ■ライフプラン支援金（勤続4年目以降に支給） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■子育て支援金 ■優良社員表彰 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※その他、会社の年間カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サイバーセキュリティまたは情報システム管理の実務経験3年以上 ・セキュリティ対策技術（FW、IDS/IPS、WAF、EDR/EPPなど）に関する基礎知識と運用経験 ・ネットワークおよびOS（Windows/Linux）に関する基礎的な知識 ・Webサーバー等の設計、設定や保守、またはソフトウェア開発の実務経験 ・セキュリティインシデント対応の実務経験（または、対応フローの理解） ・社内規定や技術文書（日本語）の作成能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1477 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-17F |
| 事業内容 | ◇グリーンハウスグループは、『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、78年を超える歴史の中で、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。 ◇グループならではの総合力と各事業の専門性を最大限に活かし、健やかな食事、きめ細やかなサービスを幅広くご提供しています。オフィス、学校、工場、学校、病院やシルバー施設における食事の提供を行うコントラクトフードサービス事業。「とんかつ新宿さぼてん」を始めとする様々なシーンにご利用いただける多彩な専門店を展開するレストラン・デリカ事業。全国各地の様々な宿泊施設で質の高いサービスを提供しているホテルマネジメント事業など、食を通した健康とホスピタリティの事業を展開し、大きく成長してきました。 ◇当社は、会社創業の原点である社是の精神に立ち返り、お客様との接点を最も大切に、美味しく、健康的で、温かみのある、安全な食とホスピタリティのご提案を通し、喜びを世界に広げる「食を通した健康貢献企業」として、次の100年に向けたグローバルな成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.greenhouse.co.jp |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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