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正社員
【職務概要】
CFO・経営層の右腕、同社の組織づくりを統括する人事部長として、採用戦略の立案から人事制度設計、組織開発まで一気通貫でリードしていただきます。
【職務詳細】
■採用戦略の立案・実行
採用計画策定と全職種の採用推進、母集団形成～選考プロセス最適化
、内定者フォローとオンボーディング整備
■人事制度の設計・運用
等級・評価・報酬制度の運用・改善、目標管理制度（OKR、MBO）の設計・運用
■組織開発・人材育成
育成プログラムの企画・運営、エンゲージメント向上と組織改善
■労務・法務対応
労働法対応・労務リスク管理、社会保険・給与・規程整備の管理
■人事部門のマネジメント
人事チームのマネジメント、業務効率化とシステム導入
■経営層への報告・提言
人事戦略の報告、組織課題の分析と改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2階 JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：760万～1000万円 月給制：月額570000円 賞与：年１回（業績連動） 昇給：年１回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(有期雇用期間3ヶ月を経ての正社員雇用。) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（3万円上限／月） ■勤務時間：10時00分～19時00分（標準労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、夏季休暇、GW、年末年始 ※祝日休は会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度企画・運用、組織開発のいずれかの領域でのリーダー・マネージャー経験（３年以上） ・人事部門の組織マネジメント経験（１年以上） ・ステークホルダー（経営層、現場マネージャー、外部パートナー）との調整・折衝経験 ・上記を含む人事領域の実務経験（7年以上） 【尚可】 ・IPO準備・上場企業での人事経験 ・IT／Web業界、スタートアップでの人事経験 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験 ・組織規模拡大フェーズでの採用・組織開発経験 ・エンジニア組織の採用・育成経験 ・社会保険労務士資格、キャリアコンサルタント資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Hmcomm株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2F |
| 事業内容 | ■事業概要 ・音声処理技術を用いた研究、開発 ・音声認識処理、異音検知、自然言語解析処理を用いたプラットフォームの提供 ・情報技術（IT）、人工知能、ロボット工学などの音に関するサイバニクス事業の推進 【製品情報】音声認識事業と異音検知事業の2つを軸に事業を展開しており「Voice Contact」「Terry」「ZMEETING」「FAST-D」「VCRM」といった法人向けソリューションを提供。 ■事業の特徴： 私たちは、AIと音声認識技術により、お客様の課題を解決するサービスを提供しております。 AIオペレーターによる自動応答やコールセンターの省力化、AIによる自動議事録と内容の要約・分析による改善提案など、様々な業界のお客様に導入いただいております。またAI×異音検知の領域では、交通インフラ、製造、医療現場での異常検知や検査、モニタリングでの活用など多くの実証実験を行っており、省力化や精度向上に大きな期待が集まっております。 ■事業ビジョン： 音声認識を民主化し、キーボードレスの新しい社会を自ら創造する」をミッションに、技術力の世界最高峰を本気で目指しています。特に難易度が非常に高い日本語の音声認識領域において、積極的に新しい技術やアプローチを試み、長期的な視点で新たなマーケット創出を目指しています。 ■社内の雰囲気： フラットな組織体系でベンチャー企業特有のスピード感と小規模企業特有の居心地の良さがmixされた環境です。 2024年10月に東証グロース市場に上場し、積極的に事業を拡大するフェーズにあり、働きやすい環境作りを目指し社員の様々なアイディアを取り入れ改善・進化をし続けております。 ■表彰歴： 「Microsoft Innovation Award 2016」審査員特別賞 TheBRIDE賞 『EY Innovative Startup 2019』受賞 他多数 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hmcom.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 221百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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