正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【大阪府】アプリ開発エンジニア※在宅勤務相談可/年間休日123日/土日祝休/残業少なめ
■業務内容:
お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。
プロジェクトは5年~10年単位のものばかりです。
最初はシステムのテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で開発、設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。
~アプリケーション開発~
金融機関や公共など、お客さまの業務に合わせたアプリケーション開発および稼働システムの保守を行っています。
・金融業向け、製造・流通業向け、公共機関向け、DWH(データウェアハウス)、GIS(地理情報システム)
■環境:
お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。
社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。
年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。
■採用背景:
企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。
■同社が大切にしていること:
ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ”
そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す!
そんな会社です。
ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。
私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪府内のお客様先に常駐し業務となります。※プロジェクト先は受け入れ先の状況にもよりますが、本人の希望相談のうえ配属※お客様先次第で、リモートワークでの勤務となります <転勤> 無 本人の希望によって、転勤することは可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~350,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代は1年ごと見直し 賞与 年2回 前年度実績2ヶ月分 決算賞与(会社実績による) 0.5ヶ月分~4ヶ月分 職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、OJT(ON THE JOB TRAINING)、フォローアップ研修(社外セミナー)、リーダー研修(社内セミナー)など <その他補足> 若い社員を中心とした各種レクレーション大会、定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄制度、確定拠出年金、リゾートトラスト株式会社(エクシブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、夏季6日、年末年始7日、特別休暇 ※休日出勤など発生しますが、別の日に振替休日取得いただきます ※有給取得を会社として推奨しており、若手社員もたくさん取得している環境です |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・実務でのプログラミング経験をお持ちの方 ※言語不問です※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユアブレインズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0022 大阪府大阪市北区浪花町13-38 千代田ビル北館 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ソフトウェア全般の開発・販売 ・ハードウェアの販売 ・パッケージソフトウェアの販売・運用支援 ・受託ソフトウェアの開発 ・コンピューター総合コンサルテーション ■行動指針: 私たちは社業を通じ 顧客に奉仕し 信用を高め 会社の発展と 社員の幸福をはかります ■基本理念: 今、ITは産業や経済だけでなく、人々の社会生活全体をささえる社会インフラになっています。 IT社会の進歩は、ハードウエアの発達もさることながら、やはりソフトウエアの進歩によるところが大きいことは言うまでもありません。 これからもIT社会が進化し続けるかぎり、ソフトウエアのニーズも無限に広がっていきます。 そんな社会のニーズに応え、先端技術の一翼を担って活躍しているのが、ユアブレインズです。 ユアブレインズの"YOUR"には2つの"あなた"という 意味が込められています。 ひとつの"あなた"は、"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。 もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。 私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。 それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。 そうすることが、より独創的ですぐれたソフトウエアを生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。 その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松谷 充 ・1984年4月 毎日新聞社 入社 ・1987年4月 コンピュータ・ブレインズ 入社 ・1995年1月 ユアブレインズ 設立 |
| URL | https://www.yourbrains.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,740百万円 |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本ユニシス株式会社 及び その直系列会社 日立製作所 及び その直系列会社 NTTグループ会社 |
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