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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【AIプロダクトマネージャー】自社プラットフォーム「Cosmos」の企画~要件定義など◆グロース上場
■業務内容:
AIエンジニアやデータサイエンティストは着実に増えており、技術基盤も年々強化されていますが、「事業構造を理解し、AI技術をどう事業に落とし込むか」を設計し、プロダクトとして実装まで導けるPdMはまだ充分ではありません。事業・現場・経営・技術をつなぎ、事業の仕組みそのものをアップデートするプロダクトを共に創り上げていただく仲間を募集しています。
■具体的には:
◎各事業領域の業務プロセスを可視化し、課題を構造化(AI/データ観点を含む)
◎AI/データ活用プロダクト(需要予測、査定モデル、業務自動化等)の企画~要件定義~プロダクト実装リード
◎AIモデル開発の要件整理(学習データ要件、評価指標、MLOps連携)
◎データ分析に基づく問題発見と改善案の策定
◎技術チーム(SWE・AIエンジニア、データサイエンティスト)との連携によるリリースマネジメント
◎グループ横断でのプロダクトガバナンス・優先順位管理
◎社内ステークホルダー(営業・オペ・経営企画など)との合意形成
■組織の特徴:
◇CTOや本部長(プロダクト責任者)と密接に連携
◇PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織
◇PdM出身者例:元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中
■キャリアパス:
◇AI/データ領域のプロダクト責任者(複数PJ横断)
◇事業とAIを統合した新規事業リード
◇本部長・プロダクト統括ポジション
■プロダクト開発環境:
・開発言語:Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ:GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD:GItHub Actions
・テスト:MagicPod, Storybook
・バージョン管理:GitHub
・エラー管理:Sentry
・APM:NewRelic
・開発生産性管理:Findy Team+
・課題管理:Jira
・ドキュメント管理:Confluence
・その他:Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■ハイブリッドワーク(基本週3日出社推奨) └チームによって出社日や出社日数が異なります └個人の事情によって柔軟に対応可能です <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,200万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,008,000円~12,516,000円 固定残業手当/月:166,000円~207,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 1,000,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金の決定方法:当社規定により決定いたします ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・資格取得費用補助 ・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助 ・AWS/GCP学習費用補助 <その他補足> ■リファラル採用制度 ■社用携帯・社用PC貸与 ■リモートワーク制度 ■リモートワーク環境補助 ■ウォーターサーバー完備 ■慶弔金(出産/死亡) ■健康診断費用全額補助 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■社内購入割引制度 ■提携不動産会社紹介 ■表彰式(年1回) ■歓迎会、社内イベント ■服装:自由 ※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBプロダクトのプロダクトマネジメント経験または、プロジェクト管理経験(5年以上) ・データまたはAI/機械学習技術を用いたプロダクト開発/機能改善の推進経験 ・企画・開発・運用のPDCAサイクルを回してこられた経験 ・プロジェクトの目標設定やマイルストーン、タスク管理をされた経験 ・エンジニアやデザイナー、他職種・外部企業との連携しながら、プロダクト開発を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル |
| 事業内容 | ■同社の特徴: 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 ■同社のアイデンティティ: 世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。 ■事業詳細: バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 岩田 匡平/代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 |
| URL | https://recruit.buysell-technologies.com/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 4,087百万円 |
| 売上 | 59,973百万円 |
| 従業員数 | 2,340名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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