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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【静岡県菊川市/業種未経験歓迎】インフラ事業の営業/ノルマ無し/年休124日/残業10h/土日祝休
~エア・ウォーター(プライム上場企業)グループなので安定性◎/有給取得平均13日/資格取得支援◎~
■業務内容
主に官公庁に向けた公共事業関連資材・工法の営業窓口業務。既存のお客様との関係構築やPR活動、案件フォローなどをお任せします。
■業務詳細
【詳細】管路システム事業部の取り扱う商材における営業職務
[取り扱い商材]水道・下水・ガス・地中線などのインフラ関連資材・工法(生活に密着した公共製品が中心です)
[主な業務内容]
・自治体/関連団体へのPR及び情報提供
・見積/受注対応、納品までの進行管理
・社内(製造部門)との調整業務
・納品立会や簡易的な施工サポート(※専門的な部分は技術担当がフォロー)
■教育体制
OJTで製品知識の習得を実施します。その後は先輩社員に同行しながら様々な営業スキルを身に付け、徐々に既存の企業様を引継ぎます。(1~2年を想定)既存営業に慣れてきたら、徐々に新規営業にも挑戦していただきます。
また、資格試験では試験費用は、テキスト代や試験への交通費なども全額支援します。さらに資格取得者には報奨金の支給もあります。
■ノルマの有無
・売上ノルマ等はなく、自分のペースで仕事ができます。賞与に関しては、部に対しての貢献度、半年1度設定する目標に対しての評価等によって定められます。
■組織構成
・部長以下6名(営業男性4名、事務女性2名)
・定年退職者がいることによる欠員補充
・メーカーや人材業界等など、他業界からの中途入社実績もございます。
■市場のニーズ
私たちの暮らしを支える上下水道管は、全国で老朽化が進んでいます。実際、2025年1月には八潮市で下水管の老朽化による陥没事故が発生しました。こうした道路陥没は全国で年間3000件も発生しており、社会全体の課題となっています。当社は、地面を掘り起こすことなく老朽化した管をリニューアルできる「管更生工法」で、未来のインフラを守る仕事をしています。この技術は、コストの低減・環境負荷の低減・工事の省力化・工期短縮などさまざまなメリットがあります。特に、人手不足や予算不足に悩む自治体にとって、省力化とコスト削減を同時に実現できるソリューションです。私たちはこの技術を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■正社員採用になります。■期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間50分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県菊川市東横地3311-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/菊川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 通常は主な営業エリア(県中部・東部)への直行、本社への出勤は週1~2回という勤務も可能。 <転勤> 当面なし 3~5年は本社勤務。その後将来的に転勤の可能性はございますが、ご本人様のご希望を尊重する形となります。(東京/大阪)※借上げ社宅あり、引っ越し費用は全額会社負担※※必ず転勤があるわけではありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 その他固定手当/月:32,500円~42,900円 <月給> 282,500円~372,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・資格・能力・前職給与を考慮して決定 ■賞与:年2回 6、12月(過去実績:賞与5.5ヶ月) 【その他手当】 ・営業外勤手当 ・残業手当(内勤分) 【モデル年収】 ■30代前半、扶養家族1名(子) 年収550万円(基本給27万/営外勤3.5万/家族手当1.2万/内勤残業2.2万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:1人目12千円 2~5人目4千円 配偶者+3千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上で支給 <定年> 60歳 定年再雇用制度あり。(~65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■資格取得補助あり(受験料、テキスト代、受験会場までの交通費) ■会社指定の資格を取得した場合に報奨金 ■通信教育受講料補助 <その他補足> ■営業外勤手当(基本給×13%) ■奨学金返済支援(~40歳まで) ■平均有給休暇取得日数(前年度実績):13日(2025年3月期実績) ■教育手当 ※資格、交通費や受験費用支給。報奨金を支給 ■リフレッシュ休暇 ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■育児・介護休暇 ■代休手当 ■子女教育手当(中学生・高校生の子を扶養している場合、1人あたり1,000円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■その他(夏季休暇・年末年始休暇あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業種未経験歓迎!/ ■必須条件: ・営業経験(個人・法人は問いません) ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・5年以上の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクアインテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒439-0022 静岡県菊川市東横地3311-1 |
| 事業内容 | 当社は1972年に創業、2007年に分社・独立し、おもに水インフラに関係する2つの事業を展開しています。 <水処理事業> 水処理プラントの設計、施工/水処理機械装置の開発、設計、施工/圧力下水道システムの販売 <管路事業> 主に下水道の管更生・人孔更生(※)に用いられる材料の開発、製造、販売/マンホール鉄蓋や電線共同溝鉄蓋、水道メーターボックスの製造、販売 ※管更生・人孔更生とは古くなった下水管やマンホールの内側に樹脂系材料をライニングする事で、地面を掘り返す事なく管路全体を蘇らせる事ができる工法です。 いずれも水インフラに関わる事業であり、当社は家庭から処理場まで、水処理のすべての領域でソリューションを持っている会社です。 水インフラは高度経済成長期に急激に整備されており、現在多くの施設で耐用年数を迎えています。 既存の社会資本を維持、長寿命化を図る「ストックマネジメント」の需要が水インフラ業界では今後ますます高まっていきます。 そんななか、当社は独自技術に裏付けされたソリューションを提供することでストックマネジメントに貢献し、皆さんの快適な生活を支えています。 ■市場のニーズ(管更生 オールライナー工法):日本全国の下水道管きょの総延長は約48万kmに達し、そのなかでも耐用年数である50年を経過した下水道管きょは約1.3万km(約3%)以上となります。今後は高度経済成長期に整備した下水道管きょが次々と50年を経過することから、急速に増加することが見込まれております。オールライナー工法は非開削工法であり、道路を開削することなく施工することが可能です。車両交通やその他の地下埋設物への影響、地域住民の生活環境に与える影響の低減に配慮した工法であり、今後ますますニーズが高まると考えられます。当社が製造するオールライナー用ホースは下水道管路を蘇らせ、市民生活の安心安全を守ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aquaintec.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,402百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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