正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【静岡県菊川市/業種未経験歓迎】インフラ事業の営業/ノルマ無し/年休124日/残業10h/土日祝休
～エア・ウォーター(プライム上場企業)グループ・安定性◎/有給取得平均13日/資格取得支援◎～
■業務内容
主に官公庁に向けた公共事業関連資材・工法の営業窓口業務。既存のお客様との関係構築やPR活動、案件フォローなどをお任せします。
■業務詳細
［取り扱い商材］：水道・下水・ガス・地中線などのインフラ関連資材・工法（生活に密着した公共製品が中心です）
［主な業務内容］
・自治体/関連団体へのPR及び情報提供
・見積/受注対応、納品までの進行管理
・社内（製造部門）との調整業務
・納品立会や簡易的な施工サポート（※専門的な部分は技術担当がフォロー）
［その他業務について］
・飛び込みでの営業は基本的に無く、既存・新規の割合は既存8：新規2程度になります。
・一日の訪問件数は平均で3～4件/日です（直行直帰の場合）。
■教育体制
・OJTで製品知識の習得を実施
・その後、先輩社員に同行しながら様々な営業スキルを身に付け、徐々に既存の企業様を引継ぎます。（1～2年を想定）
・既存営業に慣れてきたら、徐々に新規営業にも挑戦していただきます。
・資格試験においては、試験費用、テキスト代、試験への交通費なども全額支援
・資格取得者には報奨金の支給も有り
■ノルマの有無
・売上ノルマ等はなく、自分のペースで仕事ができます。賞与に関しては、部に対しての貢献度、半年1度設定する目標に対しての評価等によって定められます。
■組織構成
・部長以下6名（営業男性4名、事務女性2名）
・メーカーや人材業界等など、他業界からの中途入社実績もございます。
■市場のニーズ
私たちの暮らしを支える上下水道管は全国で老朽化が進んでいます。2025年1月には八潮市で下水管の老朽化による陥没事故が発生しました。こうした道路陥没は年間3000件も発生し、社会全体の課題です。当社は地面を掘り起こさず老朽化した管をリニューアルできる「管更生工法」で未来のインフラを守っています。この技術はコスト・環境負荷の低減、工事の省力化、工期短縮など多くのメリットがあります。特に人手不足や予算不足に悩む自治体に、省力化とコスト削減を同時に実現するソリューションです。私たちはこの技術を通じ、持続可能な社会づくりに貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■正社員採用になります。■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間50分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市東横地3311-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 通常は主な営業エリア（県中部・東部）への直行、本社への出勤は週1～2回という勤務も可能。 ＜転勤＞ 当面なし 3～5年は本社勤務。その後将来的に転勤の可能性はございますが、ご本人様のご希望を尊重する形となります。（東京/大阪）※借上げ社宅あり、引っ越し費用は全額会社負担※※必ず転勤があるわけではありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：32,500円～42,900円 ＜月給＞ 282,500円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力・前職給与を考慮して決定 ■賞与：年2回 6、12月（過去実績:賞与5.5ヶ月） 【その他手当】 ・営業外勤手当 ・残業手当（内勤分） 【モデル年収】 ■30代前半、扶養家族1名（子） 年収550万円（基本給27万/営外勤3.5万/家族手当1.2万/内勤残業2.2万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：1人目12千円 2~5人目4千円 配偶者+3千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり。（～65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■資格取得補助あり（受験料、テキスト代、受験会場までの交通費） ■会社指定の資格を取得した場合に報奨金 ■通信教育受講料補助 ＜その他補足＞ ■営業外勤手当（基本給×13％） ■奨学金返済支援（～40歳まで） ■平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13日（2025年3月期実績） ■教育手当 ※資格、交通費や受験費用支給。報奨金を支給 ■リフレッシュ休暇 ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■育児・介護休暇 ■代休手当 ■子女教育手当（中学生・高校生の子を扶養している場合、1人あたり1,000円/月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■その他（夏季休暇・年末年始休暇あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎！／ ■必須条件： ・営業経験(個人・法人は問いません) ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・5年以上の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクアインテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒439-0022 静岡県菊川市東横地3311-1 |
| 事業内容 | 当社は1972年に創業し、おもに水インフラに関係する2つの事業を展開しています。 ＜水処理事業＞ 水処理プラントの設計、施工／水処理機械装置の開発、設計、施工／圧力下水道システムの販売 ＜管路事業＞ 管更生・人孔更生（※）に用いられる更生管材料の開発、製造、販売／マンホール鉄蓋や電線共同溝鉄蓋、水道メーターボックスのの製造、販売 ※管更生・人孔更生とは古くなった下水管やマンホールの内側に新しい管を作る事で、地面等を掘り返す事なく管を蘇らせる事ができる工法です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aquaintec.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,402百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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