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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【クラウド×セキュリティ】セキュリティコンサルタント◆国内トップクラスの技術力／働き方◎
～クラウド＋セキュリティで市場価値を上げたい方へ～
●マイクロソフトの技術力×アクセンチュアのコンサル力を併せ持つ合弁会社
●Microsoft AzureやM365を中心にセキュリティコンサル業務をお任せします
●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実
●【フルフレックス×残業20時間以下×有給消化率73.5％】と働き方◎
■業務内容
セキュリティコンサルタントとして、Microsoft AzureやM365を中心に以下の業務を担当します。
・クラウドセキュリティソリューションの要件定義、基本設計、詳細設計
・Azure/M365環境の構築、テスト、移行対応
・セキュリティ評価、脅威モデリング、リスク分析、方針策定
・クラウドガバナンス、コンプライアンス対応（NIST、ISO27001等）
顧客課題に応じたオーダーメイド提案（必要に応じAWSや他製品も活用）
プロジェクトは大手企業や公共機関など社会的影響力の高い案件が中心。
■本ポジションの魅力：
・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能
・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能
・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる
■働き方
クライアントワークではありますが、残業時間も月平均20時間以下と非常に働きやすい環境です。
女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。
■キャリアパス
クラウドインフラ＋セキュリティの専門性を基盤に、コンサルティングや提案、マネジメントなど上流工程へのステップアップが可能。将来的にはグローバル案件や独立を視野に入れたキャリア形成も支援しております。
■当社について：
・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業
・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ
・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援
・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 6ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ プロジェクトにより客先常駐、オフィス出社、在宅、出張あり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,733,333円～8,033,333円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 487,777円～699,444円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与と住宅手当が含まれます。 ※基本給はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されま す。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住居手当の支給は管理職は対象外となります。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■豊富な研修メニューから年間の研修プランを作成し、年間80時間程度を研修時間として設定。MCP取得のためのサポートあり。■キャリアマネージャーが付きキャリアアップをサポート。 ＜その他補足＞ 昇給年1回（12月）、各種社会保険完備、企業年金完備、確定拠出年金、従業員株式購入プラン、交通費全額支給、トレーニング/資格補助制度（MCP等）、年次有給休暇、休日（完全週休二日制、年末年始）、慶弔休暇/看病休暇/介護休暇、産前産後休暇/育児休暇、育児および介護を対象とした時短勤務 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・システム開発、あるいはインフラ構築経験2年半以上(言語や開発環境は不問) ・SIerもしくはコンサルファームにおける顧客折衝経験 ・セキュリティに関する強い興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アバナード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6009 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■概要: アバナードはマイクロソフト製品・技術に関する高い技術力を最大限に生かし、顧客の課題解決、システム導入を実現するITソリューションにおけるリーディングカンパニーです。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトの出資による戦略合弁企業として米国で設立され、グローバルでは既に世界26ヶ国の80拠点に58,000人以上のプロフェッショナルを有し4000社以上の顧客へのプロジェクトを提供しています。顧客規模は、大手から中小規模までと幅広い企業を対象にし、アクセンチュアの方法論やコンサルティングノウハウ、マイクロソフトの最先端のテクノロジーを融合したアバナード独自のソリューションを展開しています。日本法人の設立は2005年。多くの企業がWindows環境を利用する日本では、MSソリューションの親和性は高く、導入メリットの大きさから、日本は最も成長が期待される市場の１つに考えられている。 ■強み： ACとMSという強力なバックボーンを持つことから、業界・業種、企業規模を問わず、幅広い顧客に対して、最新のMS技術を活かした難易度の高いソリューションを提供しています。また、グローバルでの情報共有化が進んでおり、方法論、各種ツール、システムアーキテクチャなど数多くの社内アセットをグローバルレベルで標準化・共有しています。日本では前例のない案件であってもグローバルで積み上げられた実績からヒントを得ることができるのも同社の強み。 ■AC・MSとの関係： 日本ではACとMSとの資本関係はなく、アバナード・グローバルの日本法人としてビジネスを展開しています。設立当初はACとの協業が中心でしたが、現在は自社案件の比率が増加しています。同社のプライム案件では、環境や状況の変化に応じて迅速に適切な判断を下し、プロジェクト全体の進むべき方向性をリードすることが求められます。 ■教育： トレーニングは同社の成長に欠かせない投資と捉えられており、年間80時間以上の研修受講を徹底。450以上の研修プログラムを常時提供し、必要なスキルを迅速に習得できる環境がそろっています。また社員のキャリアアップをサポートする独自の制度としてキャリアアドバイザー（CA）制度を導入。全社員に先輩社員がCMとして付き、年間目標設定の仕方、研修計画作成のサポートをしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木淳一 |
| URL | http://www.avanade.com/ja-jp |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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テクノロジーコンサルタント◆156カ国29万人以上が在籍◆リモート可能
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