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正社員
今後更なる事業成長を遂げるべく、人事責任者候補として下記業務をお任せします。
▼人材戦略・組織戦略の策定と推進
・会社の事業戦略に基づく人材戦略・組織戦略の策定
・経営陣との協働による全社組織ポートフォリオ管理
・事業成長フェーズに応じた最適な組織設計・組織再編
▼採用戦略の統括
・全社採用計画の立案・予算管理
・プロダクト、ビジネス、コーポレートなど全職種の採用戦略統括
・エグゼクティブ採用の推進（CxO、VP、Directorクラス）
▼人事制度・評価制度の設計・運用
・等級制度、報酬制度、評価制度の見直し・改善・運用
・成果とバリューを適切に評価する制度構築
・インセンティブプラン（ストックオプション）運用の最適化
▼組織開発・文化醸成
・Sales Markerらしいカルチャー・バリューの浸透設計
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
・マネジメントレベルの育成プログラム推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F ※リモートワーク可能※ JR山手線「恵比寿」駅 東口から徒歩5分／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 1番出口から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1500万円 年棒制：月額833333円 賞与：年俸制のため賞与なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／健康診断／MacBook貸与／書籍購入手当／リゾートワークス ■勤務時間：フルフレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日以上】完全休暇2日制（土日祝日）、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・事業への深い理解を持ち、事業目標を人事戦略へと落とし込み実行した経験と能力 ・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事責任者・HRBPリーダー経験 ・経営陣と連携した組織・人事戦略の立案および実行経験 ・採用／評価／報酬／育成などの複数領域における実務および制度設計経験 ・企業文化・バリュー浸透に関する強い関心と実践経験 ・高いステークホルダーコミュニケーション能力とリーダーシップ ＜歓迎＞ ・経営企画または事業企画との連動経験 ・急成長・組織拡大期における人事戦略立案・実行経験 ・300名～1000名規模へのスケール経験 ・英語・グローバル人材採用経験 ・IPO準備または上場企業での人事責任者経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sales Marker |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 事業内容 | 日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ（インテントデータ）を活用しています。こういった背景から、私たちはBtoBセールスを行っている企業向けに新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供しています。Sales Markerは、480万件の企業データベースと「興味関心データ（インテントデータ）」を活用することにより、成約確度の高いターゲティングを可能にします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sales-marker.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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