正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【虎ノ門】事業変革をリードするDX推進担当◆リーダー候補◆より大きなプロジェクトに関わりたい方に!
【平均年収934万/自主性を重視する社風で自分の意見を形に!/8年連続で健康経営優良法人ホワイト500に認定/エレクトロニクス、インフラなど幅広い分野に貢献!】
■募集背景: 積水化学工業は、設立70年以上の歴史を持つプラスチック製品のパイオニアであり、東証プライム上場企業として世界各国に事業を展開しています。
2021年4月、当社は高機能プラスチックスカンパニーの デジタル変革(DX)を加速する専門部門 を新設しました。
経営層や事業部門のニーズに応え、DXを通じて事業価値を最大化することが私たちのミッションです。
現在、営業マネジメントの変革やSalesforceのグローバル展開など、複数の戦略的テーマに取り組んでおり、 DX推進の中核を担う人材 を求めています。
■業務詳細:以以下の業務のうち、経験・志向に応じて複数テーマを担当いただきます。
営業DXの企画・推進
Salesforce導入・活用の推進、国内外への展開、営業マネジメント変革の加速
データ基盤整備・経営判断支援
経営層に対するKPI設計・可視化、データ活用による意思決定支援
SAP導入支援・運用定着・グローバル展開
業務プロセスの標準化とシステム活用の高度化
■ポジションの魅力:
・裁量の大きさ:決められたことを実行するだけではなく、テーマの企画初期から完遂まで主体的に関われます。
幅広いキャリアパス:営業DX、データ分析、グローバルシステム展開など、希望に応じて多様なテーマに挑戦可能。
安定×挑戦の環境:平均年収934万円、平均勤続年数15.2年という安定基盤の中で、DXという新しい領域にチャレンジできます。
グローバルな活躍:海外拠点との連携やグローバルプロジェクトに参画する機会があります。
キャリア採用者が活躍中:メンバーの半数以上が中途入社。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できます。
■事業部概要:
当部は高機能プラスチックスカンパニーの経営方針に基づき、「営業変革」・「業務変革」・「ガバナンス強化」・「DX人材育成」を行う部所であり、チーム制を取りながらテーマを推進しております。
組織には20名ほど所属しえおりますが、メンバーの半数以上をここ数年でキャリア採用しており、上記の各領域でそれぞれ活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★(新)東京本社 住所:東京都港区虎ノ門2-10-4(オークラプレステージタワー) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 制度上、国内外への転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 60歳到達時点での選択定年制を導入 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等 ■弔慰金・見舞金 ■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり ■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等 ■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等 ■ファミリー休暇(学校行事参加のための休暇※年3日) ■積立年休(有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日、勤続3年以上より20日)、リフレッシュ休暇(5日~10日)、出産・育児休暇、結婚休暇(5日)、介護休暇等 ※休日は部署により異なる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・DXに関わるPJを企画推進,中心となりリードした経験 ・ITパスポート以上の情報系資格 ・下記のいずれかのご経験がある方 (1) データマネジメント、ITセキュリティ、システム運用保守経験 (2) データ可視化(BI)・データ解析(AI含む)の経験 (3) SAP、Salesforce、RPA等の導入経験 ■歓迎条件: ・システム導入おける各工程(企画・設計・運用保守)を主導した経験 ?・要件定義、各種設計、プロジェクトマネジメント,クラウド系システム知見 <必要資格> 歓迎条件:ITパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水化学工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8565 大阪府大阪市北区西天満2-4-4 |
| 事業内容 | 【概要】 ■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。 ■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。 【詳細】 ■事業分野は住宅カンパニー(光熱費ゼロ住宅などの住宅事業)/環境・ライフラインカンパニー(塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業)/高機能プラスチックスカンパニー(液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど)/R&Dセンターの4つにセグメントされます。 ■経営方針:「Drive2.0」 「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー(事業体)とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。 ■社風:公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sekisui.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 807,348百万円 |
| 売上 | 1,297,754百万円 |
| 従業員数 | 26,918名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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