【株式会社wiwiw】【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実


◆◇教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／組織のダイバーシティ・マネジメント／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5~10Ｈで働きやすい環境

■業務概要
注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与える業務です。
キャリアと育児の両立支援、働き方改革、仕事と育児・介護治療の両立支援、キャリア開発などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。
■業務の特徴
・新規：既存…2：8
・1週間のアポイント数は6～8件程
※新規はメール問合せ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。
・営業先…300名以上の中小・大手企業向け。役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談、1営業／約50社を担当
■提案内容例
・各企業が抱える「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
・同社として提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
＜ソリューション例＞
プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー／研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作）
■当ポジションの魅力
・平均残業月5~10Hとメリハリをつけて働く事が出来ます。
・女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍頂けます。
・グループのプラットフォームを活用する事が出来る為、少数精鋭でもパフォーマンスに繋げる事が出来ます。
■時代背景・やりがい
＜今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められる背景＞
時代の変化に伴い、今や「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。顧客が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられる事が醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】