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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【名古屋】アプリ開発エンジニア~受託案件中心 要件定義~開発まで携わる機会多数~
★完全週休二日(年休121日)/リモートワーク・在宅ワーク可!
★創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもったバランスが良い企業
★企画・要件定義~設計・開発まで実力に応じたアサインが出来ます。
■担当業務:
中部を代表する大手企業様にて、web系開発(勤怠管理システム、サービス予約システム、ECサイト等)設計から開発まで担当いただきます。
将来的には配属チーム若手メンバーの育成やプロジェクトの管理を担当するなど、事業部のリーダーとなって頂けることを期待しています。
エンドユーザーが見え、大変やりがいのある仕事です。
【開発技術(参考)】
言語:Java/C#/Ruby/PHP/Python/JavaScript/.net等
OS:Windows/Unix/Linux等
DB:Oracle/SQL等
■開発実績:
・ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発 等
■配属部署について:
・名古屋事業所は現在30名で構成されており、担当企業や開発案件の特性によって2つの事業部に分かれています。
・第一事業部は13名、第二事業部は16名で構成をされています。30~40代が活躍をしており、平均年齢は36.1歳です。
■同社について:
創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。
既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。
■同社の魅力点:
★事業部長が"経営者"の役割も担う組織★
同社は「多くの社員に経営や組織運営の感覚を養ってほしい」という考えがあり、30歳でマネジャー、35~40歳でチーフマネジャー、40歳で事業部長など若くして活躍している社員も多数在籍しています。
★スキルアップを叶える環境★
同社ではシステムエンジニアとして必要な能力向上を目的に継続的な教育を行っています。
今期に於いては「論理的思考力」をテーマとしておりますが、このように技術教育を検討するチームが情勢に沿った内容を検討し、年間カリキュラムとして業務とOFF-JTを通してスキルアップしていただく環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス7F 勤務地最寄駅:伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験、スキルに応じて変動致します。 ※別途営業成績に応じたインセンティブ支給があります。 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回(7月) ・営業手当有(月間、年間の評価に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大50,000円/月迄 家族手当:配偶者1万、子1~2人目5千円、3人目以降1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・U・Iターン支援(一部従業員利用可) 【その他】 ベネフィット制度,研修制度,互助会,持株会,扶養手当(配偶者:1万円,子1~2人目:5千円/人,3人目以降1万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 冬季休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、有給休暇、半日休暇制度など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web系システムの開発経験(2年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ビジネス開発 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1979年設立の独立系システム開発会社です。ITソリューションサービスとして、お客様の事業推進支援や業務課題の解決などをITを手段として実現する事をモットーとしています。 |
| 代表者 | 石金 正己 |
| URL | https://www.jbd.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年10月 |
| 資本金 | 333百万円 |
| 売上 | 5,480百万円 |
| 従業員数 | 371名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | NTTグループ パナソニックグループ 三菱電機グループ 凸版印刷 伊藤忠テクノソリューションズ オージス総研 TIS 日鉄ソリューションズ 他多数(順不同) |
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