【株式会社鎌倉新書】【東京】採用リーダー候補◆プライム上場・超高齢社会×ITメディア企業／戦略策定～お任せ／週2在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【東京】採用リーダー候補◆プライム上場・超高齢社会×ITメディア企業／戦略策定～お任せ／週2在宅可


～超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／年間休日125日～

■募集背景：
高齢社会の進展に伴い、終活分野における社会的ニーズは年々高まりを見せています。
そのような時代背景の中で、私たち鎌倉新書は、業界に先駆けて終活市場におけるWebプラットフォームを展開し、ユーザーと企業をつなぐ独自のサービスを築いてまいりました。
近年は、既存サービスの成長に加えて、新たな事業の立ち上げや組織変革にも力を入れており、より一層の飛躍を目指して採用・組織体制の強化を進めています。
特に中途採用は、当社の成長ドライバーとなる重要な取り組みの一つであり、これまで以上にスピード感と柔軟性が求められています。
そこで今回、経営と現場の架け橋として、中途採用をリードしてくださる採用担当の方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
主に採用業務全般をお任せします。対象職種は営業、コールセンター、Webディレクター、エンジニア、コーポレートなど多岐にわたり、中途採用規模は年間100名以上を予定しています。採用戦略の策定からエージェント対応、採用広報、手法の検討まで、幅広い業務を担っていただきます。
ご経験・ご志向に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
（1）新卒採用
◇採用戦略の立案・実行
◇説明会・インターンシップ等の企画運営
◇採用データの管理・分析・レポート作成

（2）中途採用
◇採用ペルソナ・戦略の設計
◇求人媒体の選定・運用ディレクション
◇ファネル分析・KPI設計と改善施策の立案・実施

（3）オンボーディング
◇入社者の早期活躍支援
◇モチベーション管理・定着支援
◇入社後のフォローや面談対応

（4）マネジメント
◇人材ポートフォリオの質・量の最適化
◇適性に応じた配置（パフォーマンス・スキルデータの分析活用）
◇事業部と連携し、目標達成に向けた人材戦略の立案・実行

■やりがい：
・組織の成長と変革の中核を担えるポジション
・経営層と距離が近く、提案がダイレクトに反映される環境
・制度・仕組みづくりから関われる裁量と自由度の高い業務
・未来の会社をつくる「仲間探し」の最前線で活躍できる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】