【株式会社鎌倉新書】【東京／在宅可】採用担当◆プライム上場・IT×終活／ゆくゆくは人材戦略全般に関われる／年125日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京／在宅可】採用担当◆プライム上場・IT×終活／ゆくゆくは人材戦略全般に関われる／年125日休


～ゆくゆくは社員教育やエンゲージメント向上に向けた組織戦略など、人材戦略全般に関われる／超高齢社会×ITメディア企業／年間休日125日／週2在宅／フレックス～

■業務内容：
優秀な人材の獲得に向けた戦略策定～実務運営全般に関わっていただきます。
具体的には、以下の業務を経営陣や各部門責任者とも密接に連携しながら進めていきます。

■業務詳細：
◇新卒採用に関する戦略、施策の策定
◇中途採用における募集ポジションごとのペルソナ設定、採用企画
◇母集団形成のためのダイレクトリクルーティング活動（スカウト送付等）
◇転職エージェントとのコミュニケーション
◇採用媒体の選定、制作ディレクション業務
◇採用ファネル、KPI管理
◇採用イベントへの登壇・求職者の方へのPR
◇面談、面接の実施
◇内定者フォローの実施
◇採用広報
転職希望者及び潜在層に向けての広報活動。Web媒体やSNS、noteなどさまざまな記事原稿で当社の認知度を高めるとともに、応募～入社を検討している方に向けて様々な情報を提供する大事な業務です。
上記の業務習得後は、社員教育やエンゲージメント向上に向けた組織戦略など、人材戦略全般に関わっていただきます。

■当社について：
情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】