【株式会社鎌倉新書】【東京】労務担当◆プライム上場・超高齢社会×ITメディア企業／週2在宅可／制度づくり等も携われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【東京】労務担当◆プライム上場・超高齢社会×ITメディア企業／週2在宅可／制度づくり等も携われる


～経験から労務のプロを目指すポジション／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／年間休日125日～

■業務内容：
事業が成長し続ける中で、組織全体を正しく支える労務運用を担うポジションです。
経験をいかしながら、日々の運用だけでなく、仕組みの改善や制度づくりにも関わっていただきます。正確さとスピードの両方が求められる環境です。

■具体的には：
・給与計算の運用と改善
・社会保険手続の実務
・勤怠データ管理および運用整備
・入社／退社手続の連携、管理
・労務関連規程の改定
・健康診断／ストレスチェックなどの企画運営
・産業医との連携、面談調整
・人事制度の見直し、設計への参加
・業務改善プロジェクトの推進
※経験に応じて、担当領域を広げていただきます。

■ポジションの魅力：
◎事業スピードが早く、労務として経験できる領域が広いです。
◎新しい仕組みや制度をつくる機会が多く、自分の工夫を反映できます。
◎現場と経営の両方と関わるため、影響力のある仕事ができます。
◎労務の専門性を深めながら、キャリアを次の段階へ進められる環境です。

■当社について：
～超高齢社会×ITメディア企業として～
当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】