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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【新日本橋】カスタマーサクセス(オンボーディング担当)◆在宅可/採用管理システムで業界トップクラス
◇導入社数2,300社社超えの採用管理システム『sonar ATS』運営企業土日祝休み・フレックス◇
■業務概要
当社の主力プロダクト「sonar ATS」は導入社数2,300社を突破し、業界シェアトップクラスの地位を確立しました。現在はさらなる顧客拡大と価値提供の進化に向け、既存市場の深耕と新たなマーケット開拓に挑戦しています。この成長フェーズを共に加速させていただくカスタマーサクセス(オンボーディング担当)を募集しています。
■業務詳細:
SaaS型の採用管理システム「sonar ATS」をご導入いただいたお客様に向けて、長期間にわたって採用の成功を支援し、継続的にご利用いただくための施策を実行していただきます。
・オンボーディング:顧客がプロダクトの初期設定を行い運用を開始し「自走」するまでのサポート
・オンボーディング企画:オンボーディングフローの改善、ブラッシュアップ
・VOC(Voice Of Customer)の収集:プロダクト改善のために顧客の声を収集し、開発へフィードバック
■ターゲット顧客:
SMB(従業員規模500名未満)企業のあらゆる業種、業態の国内企業の採用担当者、人事責任者、経営者等
■得られる経験・スキルなど:
・今後もニーズが拡大することが予想される、SaaS業界のサブスクリプションモデルにおけるカスタマーサクセスの実務経験を積むことができます。
・成果と信頼の両立を目指すやりがいのあるポジションです。
・比較的新しい組織であり、業務や組織作りにもチャレンジできます。
・「営業経験を活かしつつ、より長期的な顧客関係を築きたい」「顧客価値を高める仕事がしたい」と考えている方に最適なポジションです。
■組織:配属部署・チーム編成:
Solution Business Div. > Customer Success Dept. > Customer Support
∟5名(内、マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名))
■入社後のフォロー体制:
・OJT
・Off JT
・スキルアップ研修
【KPI例】
・オンボーディング開始から顧客が運用を開始するまでの期間における解約率/解約件数
・オンボーディング開始から顧客が運用を開始するまでのリードタイム など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F 勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※通勤補足※ ・顧職務遂行上必要となる場合はオフィスへの出社が発生するケースがある(頻度は職務内容や状況による) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,417,132円~4,060,000円 固定残業手当/月:90,239円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~458,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし(基本給支給) ※その他リモート手当3,000円+懇親会手当1,000円支給あり ■昇給:年2回(営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます) ■賞与:業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> リファラル採用手当、ピアボーナス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇(前提条件あり、最大5日)、有給休暇(入社初月より付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人向け(BtoB)顧客対応経験3年以上 ・複数の業務を並走して動かすマルチタスク能力 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ■歓迎条件 ・HR業界経験(メディア、紹介、代理店、人事担当者等は問わず) ・SaaS業界経験 ・IT業界経験 ・無形商材の営業経験 ・提案書作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F |
| 事業内容 | ■シェアトップクラスを誇る採用管理システム「sonar ATS」を 2,300 社以上に導入 ■ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、マルチプロダクト戦略を進めており、新規事業など次の成長フェーズに突入しています ■事業内容: 同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。 採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。 ■主要サービス: 採用管理システムsonar ATS…採用管理システムsonar ATS(ソナー エーティーエス)は、新卒・中途採用等のあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。各就職ナビやイベント、人材紹介会社等、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者への連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることが可能です。企業の採用活動を成功に導く、全く新しいシステムです。 ■導入実績 株式会社サイバーエージェント、LINEヤフー株式会社、株式会社ミクシィ、ソフトバンク株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社ジュピターテレコム、JFEシステムズ株式会社、三井化学株式会社、パナソニック株式会社、カルビー株式会社、日産自動車株式会社、東急建設株式会社、株式会社ザイマックス、株式会社大京、株式会社ニトリ、株式会社マツキヨココカラ&カンパニー、株式会社大創産業、株式会社ドン・キホーテ、株式会社星野リゾート、株式会社LAVA International、全国農業協同組合連合会、豊島株式会社、アステラス製薬株式会社、大塚製薬工場株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社ドトールコーヒー、宇宙航空研究開発機構、東京都 など ▼採用管理システム sonar ATS 説明ムービー https://youtu.be/oVWyHb7LbFw |
| 代表者 | - |
| URL | https://thinkings.co.jp/company/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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