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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【未経験歓迎】新規事業の営業職(不動産)/大阪市内中心/転勤無/東証プライム上場グループ
■求人の特徴:
◇未経験で挑戦しやすい教育体制と、成果を正当に評価する制度で、キャリア形成と収入アップを両立。
◇近畿圏で圧倒的ブランド力を持つ上場企業の戦略子会社で、投資物件販売事業を伸ばす“第二創業フェーズ”。
■業務内容:
未経験から挑戦できる新規サービスの不動産営業職。エスリードグループが供給する中古投資マンションを中心に、反響顧客への提案営業をお任せします。
【営業スタイル(1)】自社運営WEBサイトへ登録のあったお客様への反響営業が中心。新規飛び込みはなし。
【営業スタイル(2)】森トラストグループの圧倒的な資金力 、最短1日で決済が下りるスピード感。
【商材の強み】エスリードブランド物件が中心で、問い合わせが安定しており、成果を上げやすい環境
【成長機会(1)】仕入れ・資産活用提案・新規開拓など、成長度合いに合わせて業務の幅を広げることが可能。
【成長機会(2)】ひとりひとりの意見を尊重してチームとしての成果の最大化に重きを置く経営者。
【就業環境】営業活動に専念できる体制。業務効率化が進んでいるため残業は月25時間程度。
【DX環境】顧客管理や進捗管理はクラウドで完結でき、煩雑な事務作業を最小限に抑えています。
■働く環境について:
【教育体制】経験が浅くとも早期に立ち上がれるようOJTを中心とした教育・マネジメントを実施。
【資格取得】仕事に直結する様々な資格取得に対する学費を補助するなどサポートが充実。
【当社業績】エスリードの物件を中心に取引が拡大しているため業績は安定。
【勤務環境】社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。
【給与条件】成果に応じた金額をインセンティブとして支給。入社後早期に1500万円以上稼ぐことも可能。
【働く魅力(1)】少数精鋭の組織で意見を交わしやすく、年齢や役職に関係なく挑戦できる柔軟な社風。
【働く魅力(2)】未経験ながらも自ら成長したい想いがある方には最適な環境。
■配属先情報:
従業員数10名(営業7名/事務3名)が在籍しております。
変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島6F 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般(大阪市内に限る) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月給> 270,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※前職年収考慮します。 ■別途インセンティブ支給あり ■昇給:年1回 ■その他固定手当:諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者22,000円、子1人毎に5,000円(月) 住宅手当:有配偶者25,000円/独身10,000円(月) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■資格手当:宅地建物取引士10,000円 ■コンプライアンス研修 ■外部講師を招いてのセミナー 等 <その他補足> ■技能手当、役職手当、その他手当 ■社員持株会制度 ■優秀社員旅行 ■自社物件購入値引き制度 【結婚・出産】 ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■時短勤務制度 ■結婚祝い金 ■結婚の際の特別休暇制度 ■出産祝金 ■出産の際の特別休暇制度 【その他社内制度】 ■永年勤続表彰 ■3ヶ月通算成績表彰式 ■年間成績表彰式 ■プロ野球、Jリーグ観戦チケット(ご家族やご友人を誘って休日を充実に) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日(2025年度)※年によって曜日の兼ね合いで前後します。 ■夏季休暇・年末年始休暇(7~10連休)、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎>未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・不動産への興味関心をお持ちの方 ・不動産に限らず営業や接客販売の経験者(3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスリードリアルティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6-25-19 |
| 事業内容 | ■事業内容: エスリードグループの一員として、不動産流通事業、資産運用事業を行っています。 ■事業の特徴: (1)不動産流通事業(不動産仲介業務※居住用・投資用/各種不動産買取り)…マンション・一戸建住宅の買取再販や仲介、そして投資用不動産の仲介、さらにはスムーズな不動産買取り等、顧客の様々な目的に合った不動産売買にエスリードグループの幅広い情報ネットワークを活用。顧客に満足してもらえるよう、徹底したサポートを行います。 (2)資産運用事業(土地有効活用/コンサルティング)…オーナーの土地特性を経験豊富なプロが診断し、最適な土地活用を提案します。エスリードグループには、オーナーに土地を最大限に有効活用してもらうためのノウハウがあります。様々なケースに応じて、専門のスタッフがこれまで培ってきたノウハウと経験を活かし、責任を持って土地の評価からアフターフォローまで行います。また、将来の資産運用を見据えたコンサルティングも実施します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eslead-realty.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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