【株式会社ジーネクスト】【大宮】店舗運営◆リーダー候補／育成等もお任せ◆昨対比140％成長ベンチャー◆キャリアパスも魅力◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【大宮】店舗運営◆リーダー候補／育成等もお任せ◆昨対比140％成長ベンチャー◆キャリアパスも魅力◎


～年収500万～／経営スキル＋若手メンバーの育成・マネジメントも経験可能／成果次第で早期キャリアアップ＆キャリアの選択肢が豊富／グループ企業多数あり～

■当社の特徴：
通信・ITソリューション領域×小売ビジネス業を主軸に持続的な成長を実現している当社。
若者が育っていくフィールドを提供することをミッションに掲げ”全員参加型経営”にて社員の成長を後押ししています。

■業務内容：
配属先事業部は入社後研修を経て決定しますが、まずは店舗運営をお任せする予定です。
1店舗の経営権限を店長に移譲しますので、オーナーとしてバーチャル経営を経験できます。

■業務詳細：
・人材育成
・スタッフのモチベーション向上
・売上管理
・シフト管理
・商品管理
・販売戦略立案
・イベント企画　等
経営感覚を磨いてもらうことも成長の後押しを実現しています◎
※上流ポジションで利益の源泉が抑えられ約40％が固定収入のストックビジネスモデルです。

■当社の他事業＆キャリアパス：
【卸売事業】
・ECサイト運営
・事業パートナー様への販売促進支援や収益コンサルティング

【ソリューション支援事業】
・ITソリューション(DX時代のモバイルソリューション)のご提案
・自社企画OEM、製造、販売

【インターネット通販事業】
・プライベート商品企画
・当社ブランドショップでインターネット通信販売

【その他】
運営の延長戦で事業部長やSV、育成・教育にも携われます。
先々はご自身で新規事業の立ち上げにも挑戦できるため、社員のモチベーションにも繋がっています。

■育成・マネジメントについて：
当社の社員は新卒から”将来は起業をしたい”、”圧倒的なスピードで成長し同世代より市場価値を上げたい”という思いで入社された方が多い環境です。
男女割合は5:5、成長意欲が高く前向きな若手社員が多い環境で、
これまで培われた知見でメンバーの成長とマネジメントにもお力添えいただきたいと思っています。
社員の熱量を感じながら先頭を牽引いただける方からのご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】