正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【東京】課長/事業拡大に携われる◎/販売管理システム導入・運用・保守/専門店小売企業の海外展開を支援
■当部署のミッション:
当部署は小売専門店向けのPOSレジ・販売管理システム「Retail Pro Prism」において、主に海外へ進出および展開する国内の専門店への営業支援ならびに国内外の店舗のシステム運用・保守等を担当しております。
今後の事業拡大に向けて、課長として事業のトップを担える方にご入社いただきたいと考えています。
※東アジア、東南アジアエリアを中心に、全世界に進出している日本企業との契約シェアを拡大(今後5年~10年後を見据えて事業を大きく拡大予定!)
サービス詳細:https://www.cyber-l.co.jp/service/retailpro/
導入実績:https://cyberlinks-portal.com/service/globalretail/service
※数か国に店舗をもつ年商数千億円の大手(一流)衣服・雑貨・スポーツブランド等への導入実績がございます。
■業務内容:
ご入社後まずはプレイヤーとしても業務をお任せし組織の課題把握に努めていただきます。その後マネジメントとして事業拡大に向けて組織の課題解決をお任せします。
<業務詳細>
・パッケージシステム及び関連カスタマイズシステムの設計、導入(要件確認、環境構築、稼働サポート、トレーニング)
・システム運用・保守サポート(グローバルで利用されているシステム環境の運用・保守サポート、改善提案)
※上記は各国現地のビジネスパートナーと協力
・課全体の管理、メンバーの技術やビジネススキルの向上、業務改善 など
■組織構成:
・主任1名(40代前半)、メンバー2名(40代半ば1名、20代1名)/計3名
■働き方:
<制度(1)>時間単位有休制度:1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
<制度(2)>健康休暇制度:通院等に利用でき、最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途支給されます
■会社紹介資料:
https://speakerdeck.com/cyberlinks/zhu-shi-hui-she-saibarinkusu-karutiyadetuku
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に違いはございません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本支社 住所:東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 田町駅から徒歩約10分 ※転居に伴う費用(引越し代・仲介手数料等)の支給はございません。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 730万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,200円~553,000円 その他固定手当/月:38,000円 <月給> 478,200円~591,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収は勤務地手当込みの金額です。 基本給:440,200円~553,000円 367,000円~591,000円/月 勤務地手当¥38,000 【賞与】年2回(6、12月) 2024年実績3.6ヵ月 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤片道1.5km以上の場合実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円 寮社宅:社宅有※入社後の社命転勤により、入居資格を得た場合 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業者) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得支援制度 <その他補足> 従業員持株会制度、確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業 者)、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、育児 短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで)、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり 【当社HP 健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】https:// www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12月29日~1月3日)年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度(最大2年)、有休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度(年5日→最大40日積立可)、年次有給休暇の時間単位付与制度(年5日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメント職(数値計画、進捗管理、5名以上の部下管理)3年以上の経験 ・IT業界アプリケーション導入/運用保守職での5年以上の経験 ・データベース(SQL構文)、ネットワーク、WindowsOS知識/初-中級レベル ・高校レベル基礎英語での読み書きができること ・MS Office(Word、Excel、PowerPointなど)ビジネス利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒641-0012 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1964年設立以来、情報処理、通信制御を主軸に事業を展開。現在は下記4事業を柱としています。自社開発のクラウドサービスを導入から運用まで幅広くサポートする東証スタンダード上場のIT企業です。 ■事業内容: ・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供 ・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供 ・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーンを活用したトラストサービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営 ・モバイルネットワーク事業…充実したモバイルライフをサポート、NTTドコモの携帯電話販売代理店業務(ドコモショップ) ■特徴: (1)「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした4つの事業が同社の安定的な成長を支えています。 (2)日本全国の食品流通(年間流通規模36兆円)を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、情報発信を支えるウェブサイトなど多岐に渡ります。 (3)共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は(4~10名単位)、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。個々人がセルの経営者として収益を追求しながら常に創造的な仕事をし、新たな事業に挑み続けることをモットーとしています。 ■働き方: 全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇5日付与、最大40日まで積立可(年次有給休暇別途支給) IT会社で働く人が選ぶIT会社ランキングで3部門3冠達成! ◆20代からキャリアアップできると思うIT会社★No.1 ◆チームワークの良さそうだと思うIT会社★No.1 ◆自社サービス開発でやりがいがあると思うIT会社★No.1 ※JMRO調べ(2025年9月_ブランドのイメージ調査) |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 直樹 |
| URL | https://www.cyber-l.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 883百万円 |
| 売上 | 15,870百万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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