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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
メディカルライター（MW）◇フルリモート／フレックス制／東証プライムエムスリーグループ
【「臨床研究」に特化したCROで国内トップクラスの実績／エムスリーグループ】
■業務概要
主に製薬企業のメディカルアフェアーズ部門からの相談に対して、提案や協議を行いながら、各種関連文書のライティングを進める業務を担当しています。
支援した研究はN Engl J Med/ESMO open/Circ J等に掲載されています。
・臨床研究の計画書策定支援（研究計画のコンサルティングなど）
・データベース研究のプロトコル作成支援
・臨床研究の研究計画書/同意説明文書（関連文書を含む）／総括報告書の作成及びレビュー対応、品質管理
・KOL/研究会/製薬企業との研究要件定義、スケジュール調整
・社内各部門（モニタリング/データ管理/統計解析等）との連携
・メディカルアフェアーズ部門への戦略的な提案、専門的助言
ご入社後は当社で受託する臨床研究全般を御担当いただきます。
倫理指針下の臨床研究や特定臨床研究、データベース研究、患者アンケート研究など様々なプロジェクトに関わることが出来ます。
■組織構成
現在12名で、30代後半のメンバーをメインに20～50代のメンバーが所属しています。元CRA、メーカー研究職、アカデミア等の方が在籍しております。
■ポジションの魅力
（1）臨床研究全般ののデザイン立案～パブリケーションまで携わる
業界の中でも注目度の高い患者アンケート研究や、データベース研究、デバイスを活用した研究の他、エムスリー協業の最先端の研究に最初から最後まで関わる機会があります。
（2）アカデミア出身、元医療従事者が多数在籍
企業での勤務経験は問いません。様々な経験をもつ社員が多角的な観点でディスカッションしながら業務を進めています。博士卒や助教・講師経験者で企業経験なしで入社した社員が活躍中です。
（3）在宅で働きながらも相談のしやすい環境
立案～パプリケーションまで関われますが、一人で進める必要はございません。在宅勤務ベースでありつつ、周囲のメンバーとはチャットやWEB会議で繋がりやすい仕組みがあり、日々相談が活発に行われています。
また、上長との1on1を取り入れ、同僚・上司問わず、お互いに得意分野を生かして相談に乗り合う環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（薬理） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 医薬品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 地方在住の方も完全在宅勤務にて就業可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：90,900円～113,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 549,233円～696,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 寮社宅：借り上げ住宅制度 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時に研修を実施、そのあとはOJTにて対応いたします。 ＜その他補足＞ ■ライフプラン支援制度（確定拠出年金制度に対する支援金です。退職金制度がない代わりに、こちらの制度を導入しております） ■慶弔見舞金制度 ■外部委託による福利厚生メニュー ■育児、介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈アカデミア出身歓迎！企業での就業経験は不問です〉 ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・臨床研究もしくは治験での論文1本以上、且つ研究計画書1本以上経験がある ※大学、修士、博士課程での経験も含む ・生命科学系分野において修士課程以上を修められている ・英語論文の執筆が可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メビックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ |
| 事業内容 | ■企業概要： ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠（エビデンス）」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。 ■同社の強み： （1）大規模臨床試験の実績…国内では学会、国立病院機構、厚生労働科学研究費を基にし、独自開発のEDC「CapTool（R）」を活用することで効果的なモニタリングを実現し、数千症例にもなる大規模臨床研究を実施しています。 （2）ITによる圧倒的な効率性…2009年にエムスリーグループとなり、大規模臨床研究を発展させてきました。2011年5月より始まった「治験君」は、会員医師27万人超のトップシェアを誇る医療専門サイト「m3.com」のインフラを活用し施設選定する、ITを通じた新しい臨床研究・治験事業モデルで、大きな反響を得ています。グローバル化による国内治験空洞化が進む中、同社のIT主導の臨床研究・治験事業は拡大が見込まれる成長分野です。 （3）意思決定と行動のスピード…メビックスの成長を支えているのはベンチャー気質の風土です。フラットな組織構造であるため、手を挙げれば何でもできます。現在30歳で社内の業務効率化プロジェクトのリーダーを務め半期で500万の利益改善を行った事例もあります。率先して進めていきたい方には非常に適した環境があります。 ■エムスリーグループの特徴： 2000年に設立し、わずか4年で上場、売上220億円、時価総額は1兆円を超えています。GDPの10％を占める医療業界にて、圧倒的メディアの地位を築きました。毎年20～30％を続け、新規事業の比率も初年度から増加し続けています。（現在売上の50％以上が新規事業）東証一部上場という強い資金調達力、マッキンゼー出身者を始めとする人材が同社のビジネスをアイデアだけで終わる事なく事業の成功を可能にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mebix.co.jp |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 78,143百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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